Проблема - Отказ предприятия учитывать выслугу военной службы свыше 25 лет при выплате процентной надбавки \nВариант заголовка - Нарушение закона - Предприятие отказывается учитывать выслугу воен

Как считается пенсия? Выслуга лет 22,5 календаря, в льготном исчислении 31. Надбавка за выслугу лет и общая продолжительность службы считается в льготном исчислении?

Военнослужащая, проходила службу с 1993 по 2002 г. на Камчатке, льготное исчисление год за два, уволилась в связи с изменением места службы мужа. Имею трудовой стаж в народном хозяйстве более 15 лет. При оформлении пенсии в пенсионном фонде, отказываются учитывать льготное исчисление военной выслуги, суммируя гражданский стаж и военный в календарном исчислении. Правильно ли это?

Военный пенсионер, признан ограниченно годным к военной службе и уволен по ст.51. п. 3 б по состоянию здоровья, начислена пенсия за выслугу лет (20 лет в льготном исчислении). Для подтверждения преимущественного права приема моего сына в кадетское училище мне нужно предоставить выписку из приказа об увольнении военнослужащего по состоянию здоровья, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более. Здесь не сказано, выслуга считается в льготном или календарном исчислении? Можно ли в подтверждающей выписке из приказа об увольнении так и написать - общая продолжительность военной службы составляет 20 лет (не расшифровывая в льготном или календарном исчислении)?

Выслуга военной службы составляет 30 календарных лет. закончив военную службу через 3 неделю устроился на предприятие, в котором ежегодно выплачивается премия за выслугу лет работы на данном предприятии в пропорциональном исчислении: один год - 30%... 20 лет - 200% от ежемесячной заработной платы.

Годы моей военной службы не учли при расчете данной ежегодной выплаты.

Должны ли учитывать годы моей военной службы в стаж работы на предприятии при расчете указанной ежегодной выплаты?

С уважением, александр.

Согласно ФЗ "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ.

Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство пункт

5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:

- зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;

Я, военнослужащий запаса, имею выслугу в льготном исчислении более 25 лет.

Сейчас работаю учителем в школе.

Для учителей в нашей школе установлена надбавка к зарплате за педагогический стаж. Разный стаж - разный размер надбавки.

Можно ли рассматривать эту надбавку как надбавку за выслугу лет педагогом.

Имею ли я право на эту надбавку согласно п. 5. ст. 23 76 ФЗ 98 г. на основании того, что имею стаж военной службы более 25 лет?

С уважением, Владимир Маловский.

Выслуга военной службы составляет 30 календарных лет. закончив военную службу через 3 неделю устроился на предприятие, в котором ежегодно выплачивается премия за выслугу лет работы на данном предприятии в пропорциональном исчислении: один год - 30%... 20 лет - 200% от ежемесячной заработной платы.

Годы моей военной службы не учли при расчете данной ежегодной выплаты.

Должны ли учитывать годы моей военной службы в стаж работы на предприятии при расчете указанной ежегодной выплаты?

Я получил ответ: Ответ от 18.01.2014 05:11

Александр, увы нет так как за выслугу лет работы на данном предприятии.

В связи с полученным ответом прошу пояснить: как данный ответ соотносится со ст.10 и 23 закона о статусе военнослужащих: п.3 ст.10: Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж... из расчета один день военной службы за один день работы...

ст.23; Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: ... зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва... ?

Офицер запаса, выслуга календарная 18 лет, плюс льготная 2,5 года, уволен по орг-штатным мероприятиям, получаю пенсию. По Закону вроде я имею право на льготы по медицинскому обеспечению, но в военкомате мне было отказано, покольку они считают для льгот только календарную выслугу лет!?

Из ответа... в соответствии с действующим законодательством продолжительность военной службы в льготном исчислении учитывается только в трех случаях:

1)при определении размеров пенсионного обеспечения граждан, уволенных с военной службы;

2) при расчете продолжительности основного отпуска военнослужащих;

3) при исчислении размера процентной надбавки за выслугу лет к денежному довольствию.

При предоставлении всех других социальных гарантий и компенсаций военнослужащим и гражданам, уволенным с военной службы, в расчет принимается только календарная выслуга лет.

При этом они не смогли ответить на вопрос об источнике такой информации.

Как дальше поступить? Подавать в суд?

Я военный пенсионер, устроилась в орган ФСИН. Стаж моей военной службы 17 лет, могу ли я претендовать на процентную надбавку, согласно п.14.1 приказа ФСИН № 377 от 28 августа 2010 г. - время военной службы (службы) ветеранов боевых действий, а также граждан, общая продолжительность военной службы (службы) которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, уволенных с военной службы (службы), если они поступили на работу в уголовно-исполнительную систему, независимо oт продолжительности перерыва; У меня не льготная выслуга, но если исходить из 25 лет льготной... то это должно быть как раз 17 лет обычной. Могу ли я расчитывать на такую выплату?

Здравствуйте. Я военный пенсионер, имею выслугу военной службы в льготном исчислении более 42 лет. По мимо военной выслуге имею гражданский стаж работы в районах Крайнего Севера (не вошедший в стаж военной службы) более 10 лет. Имею ли я право на вторую страховую пенсию досрочно, с 55 лет? С Уважением Юрий Викторович Щеглов.

Пенсионер МВД, 32 года льготной выслуги. Работаю на госслужбе. Вопрос о выплате стажевых. Вот пункт постановления, подхожу я или нет? Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, независимо от продолжительности перерыва.