Как поступить работодателю, если выявлен факт приобретения поддельного диплома сотрудником и какие последствия ждут виновника
Работаем в организации. Сделали запрос о подлинности документов об образовании сотрудников и пришёл ответ, что у одного сотрудника купленный диплом об образовании. Что делать работодателю? И что ждет данного сотрудника?
Сначала, Вы должны провести служебную проверку. По ее результатам, принять одно из решений, предусмотренных ТК РФ. В частности, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником, который при его заключении представил подложные документы (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Установление факта подложности документов или сообщения заведомо ложных сведений действующее законодательство не относит к компетенции представителей работодателя. Таким образом, работодатель для выявления факта представления работником подложных документов должен обратиться с запросом в соответствующие инстанции. Кромо этого, направить соответствующую информацию в правоохранительные органы. Ст. 327 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за использование подложного документа.
СпроситьЕстественно. В дипломе имеется серийный номер, если ВУЗ подтвердит, что диплом с таким номером и такому гражданину не выдавался, такой диплом не может считаться действительным.
СпроситьА если работник сам напишет заявление по собственному желанию, нужно ли работодателю уведомлять правоохранительные органы? Спасибо!
СпроситьКонечно, т.к. если это еще где-то всплывет, Вы окажетесь крайними. Лучше перестраховаться.
СпроситьЧеловек учился 5 лет, есть справка, сдал госы... И видимо что-то пошло не так и купил диплом. Без разницы! Это всё равно считается диплом недействительный?
Спросить