Как поступить работодателю, если выявлен факт приобретения поддельного диплома сотрудником и какие последствия ждут виновника

• г. Южно-Сахалинск

Работаем в организации. Сделали запрос о подлинности документов об образовании сотрудников и пришёл ответ, что у одного сотрудника купленный диплом об образовании. Что делать работодателю? И что ждет данного сотрудника?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Сначала, Вы должны провести служебную проверку. По ее результатам, принять одно из решений, предусмотренных ТК РФ. В частности, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником, который при его заключении представил подложные документы (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Установление факта подложности документов или сообщения заведомо ложных сведений действующее законодательство не относит к компетенции представителей работодателя. Таким образом, работодатель для выявления факта представления работником подложных документов должен обратиться с запросом в соответствующие инстанции. Кромо этого, направить соответствующую информацию в правоохранительные органы. Ст. 327 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за использование подложного документа.

Спросить

Естественно. В дипломе имеется серийный номер, если ВУЗ подтвердит, что диплом с таким номером и такому гражданину не выдавался, такой диплом не может считаться действительным.

Спросить

А если работник сам напишет заявление по собственному желанию, нужно ли работодателю уведомлять правоохранительные органы? Спасибо!

Спросить

Конечно, т.к. если это еще где-то всплывет, Вы окажетесь крайними. Лучше перестраховаться.

Спросить

Человек учился 5 лет, есть справка, сдал госы... И видимо что-то пошло не так и купил диплом. Без разницы! Это всё равно считается диплом недействительный?

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов