Организация предлагает сотруднику перевод в другой город и возврат денег за обучение - правомерные требования или нарушение прав?
Сын обучался платно от организации на энергетика. После окончания института (сейчас защита диплома) организация отказывает ему в предоставлении профессии по диплому и предлагает ему перевод в другой город, но тоже не профессии (предлагают должность электрика, которым можно работать и после окончания училища). Поставили ему условия, что если не хочешь переводиться в другой город пиши по собственному желанию заявление об увольнении и возвращай деньги за обучение. Правомерны ли требования и действия руководства?
Здравствуйте, нет, не правомерны, условия договора компанией не выполнены (хотя нужно видеть договор), сын может отказаться.
Спросить
У меня вот такая ситуация, я устроился на работу сварщиком в муниципальную организацию далее я захотел получить высшее образование, пошёл учиться и за меня платила организация, сейчас после получения диплома об вышем образовании уже больше полу года работаю также сварщиком и мне не предлагают повышении в должности хотя по трудовому договору мне должны предоставить повышение в должности или я должен отработать 3 года за то что я обучался за их счёт, сейчас мне предложили в другой организации должность инженера по профилю в дипломе, вопрос таков, могу ли я уволиться без оплаты за обучение т.к организация мне ничего не предложила в повышении в должности, хотя институт закончил по профилю той организации которая отправляла, на какую статью РФ могу ссылаться?
Я работаю заместителем директора в школе. Встал вопрос об обучении по специальности "Менеджмент". Разные организации предлагают разные условия: заочное 2-3-годовое обучение и диплом, 3-4-месячное обучение на курсах и получение диплома о профессиональной переподготовке. Скажите, достаточно ли будет обучиться на курсах, чтобы работать на моей должности?
Сын закончил заочно хабаровский институт желлезн. Транспорта, организация оплачивала учебу. После окончания института отработал 1 год, сейчас хочет и его берут в другую организацию при ржд, составителем поездов. Нужно ли выплачивать деньги за обучение? Обе организации принадлежат ржд.
Если госэкзамен сдан, диплом одобрен научным руководителем, а рецензент сегодня, за день до защиты, зарубил диплом /на кафедре поставили вопрос об отчислении за день до защиты/, обучение платное! Что делать? Защита диплома завтра! Студент является инвалидом детства.
Правомерно или нет удержание из зарплаты платы за обучение при увольнении из организации, если фактически конечный продукт по договору об обучении, а именно сертификат об обучении организацией выдан не был ввиду её невыплаты обучающей организации. Другими словами, организация ОАОАК Трансаэро удержала деньги при увольнении сотрудника пособственному желанию, и по причине прохождения сотрудником обучения по инициативе работодателя договору и удержала деньги за фактически не оказанную услугу! Со времени окончания обучения прошло 10 месяцев, со времени увольнения 5 месяцев. Организация по-прежнему кормит завтраками типа как только произойдёт про плата сертификат будет выдан на руки.
Мальчик учится с 1-го класса в муз. училище... в июне защита диплома... где он получает подтверждение об окончании среднеобразовательной программы и диплом специалиста... ему 19 лет... но...его призывают 22 мая в армию не дав закончить обучение... где входит программа обучения об окончании школы и получения диплома специалиста... это правомерно?
Сын обучался в ПТУ по специальности электрик, по окончании обучения за 3 года прошёл практику, сдал дипломную но за месяц до защиты его забрали в армию, после того как он вернулся с армии, хотел сдать экзамен и забрать диплом, но ему завуч ПТУ сказала что курс обучения надо пройти заново. Ни справки об обучении ни диплома от этого образовательного учреждения добиться не может. Как нам быть?
Я сейчас нахожусь в учебном отпуске (пишу диплом). После защиты диплома собираюсь уволиться из организации, но у меня не отгуленный основной отпуск за 1 год. Имею ли я право написать заявление о предоставлении мне основного отпуска с последующим увольнением по собственному желанию, сразу после выхода из учебного отпуска. Если да, то какими статьями ТК я могу доказать это работодателю. Если нет, то почему?
Учусь на 4 курсе в университете (бакалавриат). Обучение платное. В этом году предстоит защита дипломных работ. Нам поставили условие, что надо оплатить допуск к защите диплома, в размере 25 000 руб. Заключается договор, якобы организация, по которой я пишу диплом, заказывает у университета научно-исследовательскую работу, за которую и должна заплатить данную сумму. Но все понимают, что работодатели не будут оплачивать дипломы, и студентам придется платить со своего кармана. На вопрос: Если работодатель откажется платить? В ВУЗе отвечают: Значит такая дипломная работа бессмыслена (слова ректора). Если не оплатим данную сумму-обещают не допустить к защите. Законно ли это? И что можно предпринять?.
Что делать, если не допускают к защите диплома бюджетника. Диплом не соответствует требованиям. План диплома составлял руководитель, который накануне диплома отказался от руководства.
