Что я могу предпринять, чтобы заставить директора поделиться?

Два учредителя с неравными долями в Торговой Компании ООО-Зам. директор-40%доли, Директор 60%доли. Как у Зам. директора у меня возникло недоверие к Директору (по финанс. Стороне и распределение прибыли компании по долям... и так далее) .. сейчас мы в конфликте.

Возможно ли выйти из состава соучредителей ООО без согласия генерального директора и других соучредителей. Генеральный директор не идет на контакт. Доля в уставном капитале погашена полностью. Никем кроме как соучредителем в фирме не являюсь.

Вопрос о распределении прибыли: Решили открыть "ООО". Из трех задействованных лиц, учредителями являются два человека - моя сестра (она же директор) и её муж 50-50%. Финансирование компании, осуществляет только муж. Третий - я, брат жены, являюсь зам. директора (но не учредителем). Как будет складываться распределение прибыли в таком случае? На какой процент прибыли, я, могу претендовать? PS. Старался сформулировать, однако, если есть недостаток информации, очень прошу поправить!

Есть ООО с единственным учредителем. Когда создавалось ООО, то учредитель пригласил родственника исполнять обязанности ген. директора. На тот момент речь о зарплате ген. директора не поднималась, поскольку у ген. директора были другие источники дохода и вообще тогда было неясно, насколько успешным окажется деятельность ООО. Таким образом, позиция ген. директора была такая - "давай начнем работать, а там разберемся". Позиция учредителя была - "ты поработай, и если все получится, то я тебя не обижу". Конечно же, такой подход был ошибкой, что стало ясно позднее. Через два года деятельности ООО появилась чистая прибыль. За это время выплачивалась зарплата бухгалтеру, платились налоги и прочие выплаты, покрывались все расходы, связанные с деятельностью ООО. Всего было потрачено около 60 000 долл - эти деньги были предоставлены учредителем. Учредитель также являлся мозговым центром - он принимал все ключевые коммерческие решения. Ген. директор фактически исполнял функции исполнительного директора, но исполнял эти функции хорошо. С получением чистой прибыли встает вопрос о зарплате ген. директору. Учредитель принимает решение ежеквартально выплачивать в качестве зарплаты ген. директору 10% прибыли ООО, что является гораздо больше, чем стандартная зарплата. Ген. директор не против получать долю прибыли вместо зарплаты, однако требует увеличить его долю до 25%. Аргументирует это тем, что 50% - это вложенные деньги, и еще 50% - это работа. А так как он выполнял половину работы по становлению бизнеса, то ему причитается 25% от прибыли. В конце концов, учредитель выплатил ген. директору 20% прибыли в качестве зарплаты за 2 года. Однако в дальнейшем учредитель хотел бы выплачивать ген. директору 10% от прибыли. Вопросы: 1) Как юридически может обосновать свою позицию учредитель? 2) Может ли учредитель в дальнейшем выплачивать ген. директору зарплату, а не долю прибыли? 3) Имеет ли право ген. директор требовать хоть какую-нибудь часть прибыли ООО? Заранее спасибо.

Являюсь соучредителем ООО с долей 1/5, сам в этом ООО не работаю, а остальные соучредители работают в этом ООО на разных должностях включая должность директора. При миллионных годовых оборотах расходы практически подогнаны под эти обороты и как следствие прибыль показана копеечная, про дивиденды уже вообще молчу! Судя по тому что благосостояние моих коллег соучредителей значительно выросло я делаю вывод что меня просто обворовывают! Что я могу предпринять в этой ситуации?

Я являюсь соучредителем в ООО 50%доли, а также Зам ген директора, директор ООО зарплату не дает, мотивируя тем, что я не хожу на работу, хотя переехали в другое место, а адрес не дает, а дивидентов нет т.к нет прибыли, угрожает уволить по статье за прогул. Как найти управу на директора, куда обращаться?

Я обратилась с письменным заявлением к директору ООО"РКЦ" нашего города по жилищному вопросу. Секретарь директора ООО"РКЦ" взяв мое заявление зашла к директору ООО "РКЦ",когда она вышла от директора ООО"РКЦ" она отказалась зарегистрировать мое заявление, сославшись на то что директор запретила ей это делать. Поговорить с директором ООО"РКЦ" мне тоже не дали, сказав, что директор ООО "РКЦ"не хочет со мной разговаривать. Я отправила свое заявление по почте письмом с уведомлением о вручении. По истечении месяца работники почты мое письмо вернули мне, так как клиент имеет право отказаться от получения письма. Пожалуйста ответьте мне, как же мне отправить мое заявление, чтобы директор ООО"РКЦ" в письменном виде дала мне ответ. Этот ответ мне нужен для дальнейшего обращения в суд нашего города.

Являюсь соучредителем ооо. Может ли ген. Директор переименовать или ликвадировать ооо без согласия соучредителей?

Я,учредитель, в должности Зам. Ген. Директора, имею 40%доли в Торговой компании ООО, мой бывший друг-Генеральный. Директор этой компании, имеет-60% доли. Организация снимает у Куги земельные участки, на них мы построили 7 торговых павильонов. Открывали бизнес - были с соучредителем - друзьями. Работали. Торговый бизнес наладился. Сейчас мы в ссоре... .у меня к нему появилось недоверие в фин. плане.. (.родная сестра ген. директора-глав. Бух.компании) прибыль-скрывается и т.д...

Я являюсь соучредителем ОООО, и заместителем генерального директора. Хочу выйти из компании. Генеральный директор тоже является соучредителем. Он отказывается мне прказывать баланс. Хотя по уставу он обязан это сделать в течении суток. Имя я право сам потребовать от главного бухгалтера этот документ. Если нет, то как быть.