Как получить отпуск за неодгулянные дни 2015 года при наличии ребенка-инвалида?

• г. Ростов-на-Дону

Есть неодгулянный отпуск за 2015 год. За прошлый год отпуск догуливаю и хочу сразу взять 14 недогулянных дня за 2015 год. В кадрах говорят, что нельзя подряд. У меня ребенок инвалид. Как мне это сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В вашей организации обязательно должен быть быть График отпусков! Все отпуска и за прошлые годы и текущий год должны быть предусмотрены в этом графике, который утверждается директором. Предоставлять отпуск подряд или частями решает только директор и это прописывается в Графике отпусков.

Предоставлять подряд отпуска труд. Кодексом не запрещается, то, что у вас ребенок инвалид-это не влияет на данную проблему. Но опять повторюсь, что ваш вопрос решает только руководитель в Графике отпусков.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов