Ирина, в коллективном договоре или внутреннем нормативном документе (например, положении о премировании) могут быть установлены любые выплаты подобного рода. Их цель — стимулировать работников к повышению профессионального уровня, результатов их деятельности, снизить текучесть кадров, привлечь необходимых специалистов высокой квалификации.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Должен ли повар получать стимулирующие?

Продолжительность отпуска школьного повара и компенсация за вредность - необходимость и оплата.

Влияют ли размеры зарплат на размер стимулирующих выплат воспитателям и повару?

Могут ли повара получать стимулирующие в детском саду?

Изменение зарплат в детсадах - вопросы о получении региональных и стимулирующих выплат

Возможно ли замещение повара на время отпуска и как правильно оформить оплату труда в бюджетной организации?

Нарушение законности - работодатель не выделяет стимулирующий фонд основным сотрудникам на 3 месяца

Какой разряд должен быть у повара в детском саду? И должен ли быть технолог тли шеф повар, если в саду всего два повара.

Как организовать стимулирующие выплаты для педагогов - вопросы выделения фонда и частоты выплат

Проблемы с оплатой персонала в нашем неаттестованном детском саду

Моя дочь лишилась стимулирующей доплаты в хоре - как вернуть деньги?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59