Варианты оформления ухода за детьми у работодателя - ситуация с многодетностью и заболеванием жены.
У меня такая ситуация, я многодетный отец, младшему ребенку 2 года, жену положили с воспалением в гинекологию, она не работает. Какие у меня есть варианты оформления ухода за детьми, у моего работодателя?
Добрый вечер! Вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация