На работе по факту поломки оборудования работодатель инициировал служебную проверку.

• г. Благовещенск

На работе по факту поломки оборудования работодатель инициировал служебную проверку.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! А вопрос в чем заключается?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Андрей
02.03.2017, 08:37

Работодатель начал служебную проверку и отказывается выдавать заработную плату без обоснования - как защитить свои права?

Работодатель в отношении меня начал служебную проверку, с приказом ознакомил под роспись. Доводы работодателя о том, что моя работа принесла убытки подкреплена только словами. Работодатель отказывается выдавать заработную плату, ссылаясь на то,что проходит проверка. Скажите пожалуйста, как мне правильно "ознакомиться" с актом проверки, если я ничего у работодателя не крал в т.ч. не наносил убытки. Спасибо.
Читать ответы (7)
Наталья
11.08.2020, 13:55

Сотрудник без квалификации - как проверка и дисциплинарное взыскание повлияют на дальнейшую карьеру

29 мая я написала служебную записку на имя работодателя, что один из сотрудников не соответствует квалификационным требованиям, работодатель в отношении меня назначил служебную проверку, но не определив проступок и тему служебной проверки. Проверка прошла, 30 июня мне выдали заключение проверки, 09 июня меня привлекли к дисц взысканию за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Сроки нарушены? Можно обжаловать?
Читать ответы (7)
Анастасия
13.07.2016, 18:34

Почему был лишен ежемесячной премии и не повысили зарплату? Что делать в такой ситуации?

Человек работает по трудовому кодексу, в процессе использования оборудывания произошла поломка. За эту поломку лишили ежемесячной премии. Далее предприятие повышает зарплату всем сотрудникам кроме данного человека, ссылаясь на причину-поломки оборудывания. Это законно, если нет как и куда писать жалобу?
Читать ответы (2)
Екатерина
14.05.2015, 15:44

Правовые основы и процедура проведения служебной проверки работников на частном предприятии

На основании чего работодатель может провести служебную проверку в отношении работника? Как должна проводиться проверка? Предприятие частное.
Читать ответы (1)
Денис Валерьевич
06.11.2016, 18:37

Может ли работодатель использовать запись с камеры для требования возмещения ущерба от работника

Может ли работодатель основываясь на запись камеры, решить, что тот кто последний работал на оборудовании и является виновником поломки этого самого оборудования и потребовать с работника возмещения ущерба?
Читать ответы (3)
Максим
14.04.2014, 15:28

Необходимо продлить срок проведения служебной проверки из-за выявленных недочетов и отсутствия сотрудника в отпуске

При проверке в Управлении МВД служебной проверки, были установлены некоторые недочеты, которые невозможно устранить за день. А срок проведения служебной проверке заканчивается через день т.е. 15.04.14 Как можно продлить служебную проверку? И чем мотивировать. И еще сотрудник в отношении которого проводится проверка с 07.04.14 находится в отпуске.
Читать ответы (1)
Лариса Дмитриевна
12.05.2017, 09:38

Ответ из ГУФСИН - факты избиения брата в сизо не подтвердились, отказывают в ознакомлении с материалами проверки по 59-ФЗ

Инициировала проверку по факту избиения брата в сизо, пришел ответ из ГУФСИН, что факты не подтвердились и все! Просила ознакомить с материалами проверки, отказывают, говорят, что материалы представляют только по запросу суда или прокурора. В связи с чем вопрос: имею ли я право ознакомиться с результатами проверки или 59-ФЗ на учреждения ФСИН не распространяется?
Читать ответы (2)
Марат
12.08.2020, 09:02

Может ли быть заведена служебная проверка против свидетеля по уголовному делу за неуведомление руководства?

Являлся свидетелем по уголовному делу, на меня завели служебную проверку по факту не уведомления руководства о данном факте, законно ли это?
Читать ответы (2)
Кристина
27.12.2014, 09:51

Инициатива буровиков в экстремальных условиях привела к материальному ущербу - должен ли работодатель возмещать его?

2. На одной из буровых установок в Тюменской области из за сильных морозов вышел из строя ряд механизмов. Однако бригада буровиков смогла продолжить работу, используя сохранившееся в исправности оборудование и применив в экстремальных условиях не предусмотренные правилами ведения работ методы и приемы. В противном случае работодателю мог быть причинен значительный материальный ущерб. Но и новый метод ведения работ привел к поломке части оборудования и агрегатов. Тем самым работодателю был причинен материальный ущерб, правда, в значительно меньших размерах, чем если бы члены бригады не проявили инициативу. Работодатель лишил коллектив бригады премии, предусмотренной системой оплаты труда, за нарушение правил ведения буровых работ и потребовал возмещения ущерба, вызванной поломкой бурового оборудования. Правомерны ли требования работодателя?
Читать ответы (1)