Если нет то на основании каких законов добиватся правды?

• г. Благовещенск

Моя жена работает в муницепальном продприятии, она беременна, предприятие ликвидируется и переходит в собственность другому муницепальному предприятию, она подписала уведомление о ликведации и её увольняют мативируя это тем что она уходит в декрет после ликведации и предлагают самостоятельно встать на учет на биржу труда. Правомерно ли действие ликвидатационной комисии? Если нет то на основании каких законов добиватся правды?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Иван Алексеевич!

В силу статьи 75 ТК при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с ДРУГИМИ работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

При изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются.

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

С уважением

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов