Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель заставить меня работать 4часа в пятницу а вторые 4часа в воскресенье?

01.03.2012, 21:43
• г. Белая Калитва

Может ли работодатель разделить один рабочий день на два по 4 часа.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анна
27.08.2016, 00:09

Рабочий график и условия работы учителя на неполный рабочий день при грудном вскармливании ребенка

Я выхожу на работу учителем на неполный рабочий день 16 часов в неделю. Ребенку один год он еще на грудном вскармливании... может ли работодатель ставить мне уроки с интервалами в два часа. Например... два урока провела... перерыв два урока... затем еще два урока провела... сколько вообще положено часов в день работать в моем положении...
Читать ответы (1)
Тамара Владимировна
17.02.2017, 11:54

Изменение графика работы - как правильно оплачивается разрывной рабочий день?

Я хотела спросить, у меня с работодателем оформлен трудовой договор на 6 часовой рабочий день. Я проработала 6 месяцев и работодатель решил разделить мой рабочий день на две части. Я слышала что разрывной рабочий день оплачивается больше. Спросила об этом у работодателя, он отмолчался и пропустил мимо ушей.
Читать ответы (2)
Ольга
09.03.2022, 22:14

Оплата работы водителя ритуальных услуг - за ночные часы и что нужно знать о расчете оклада

Работаю водителем ритуальных услуг, восьми часочой рабочий день с перерывом на обед 1 час. В течении смены за рулём всего часа 3, так как больше не нужно выезжать. Но бывает что выезжаю ночьб на 2-3 часа. Мне работодатель оплачивает оклад из расчета 8 рабочих часов и за ночные часы, сгласно путевок в размаре +40% к окладу. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Денис Сагитович
22.05.2014, 21:16

Вопрос о возможности вывода на дополнительный рабочий день при наличии уже отработанных 92 часов - что говорит закон?

Имеет ли право начальник вывести на дополнительный рабочий день, если у меня рабочие часы уже хватают, то есть в последний отработанный день у меня 92 часа?
Читать ответы (1)
Марина
21.05.2019, 10:15

Сокращенный рабочий день - сколько времени работодатель может его сохранять?

Работодатель перевел работников на сокращенный рабочий день, теперь рабочий день составляет 4 часа, так как не чем платить заработную плату. Так работают уже пол года. Как долго работодатель может оставлять сокращенный день?
Читать ответы (1)
Юлия
09.12.2019, 16:13

Ограничения работодателя в связи с беременностью - законность требований и возможности посещения врача в рабочее время

На сколько часов в рабочий день может отлучаться беременная для посещения врача. Работодатель отпускает только на 2 часа, но этого времени хватает только на дорогу. На сколько законны требования работодателя?
Читать ответы (11)