Неправильное начисление пособия за уход за ребёнком привело к отказу в его выплате
Я получала пособие по уходу за ребёнком с работы 1 год. Месяц назад бухгалтер сообщила что начисляла мне как за второго ребёнка, хотя у меня первый. Возвращать ей разницу, я отказалась. Теперь пособие мне выплачивать отказываются.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет это незаконно, т.к при наличии счетной ошибки удерживать имеют право с вашего согласия.
Спросить
Здравствуйте! Я в 2014 г ушла в декрет с первым ребенком и из первого сразу во второй в июле этого года. Мне начислили пособие по уходу за первым ребенком ошибочное (больше примерно на 4 тыс), его я получала с января 2015 г по апрель 2016. В мае 2017 этот бухгалер уволился. Пришла новая. Из-за прошлых ошибок бухгалтера пособие по БиР на второго ребенка тоже начислили больше (примерно на 80 тыс), выплаты по больничному я получила в августе 2017 г. За месяц до нг пришел на работу снова новый бухгалтер, сделала начисление по старым данным (оказалось, что на 900 с небольшим оно тоже больше, чем должно быть), потом стал проверять документы для начисления пособия до 1,5 лет на второго ребенка и выплыли эти ошибки. Пересчитывают пособие за первый месяц (декабрь) и удержут из следующего пособия излишки (эти 900 с хвостиком) Бухгалтер будет ставить руководство школы в которой я работаю об этом в известность, а они будут решать что делать уже. Бухгалтера (двое) и гл. бухгалтер, которые допустили ошибки уже не работают. С кого ФСС будет взыскивать переплаченные мне деньги за первый больничный и декрет? (там около 140 тыс выходит)? Может ли ФСС наложить какие-либо взыскания на текущее пособие по уходу за вторым ребенком? И что вообще мне может грозить в финансовом плане?
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возвратуСпроситьНе подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Под счетной ошибкой понимается ошибка арифметическая, т. е. возникшая в результате неправильного выполнения арифметических действий.
Спросить
У меня такой вопрос: Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По трудовой книжке стаж работы на момент ухода в декрет составил 8 месяцев, средняя заработная плата в месяц 8500 рублей. Пособие до декабря 2012 года за второго ребенка я получала 4652 руб., а в январе мне начисляли только 2326 руб. ссылаясь на новый закон, но минимальный размер пособия с 2013 года составляет 4900 рублей за второго ребенка. Правильно ли мне начисляли пособие или я имею право на минимальный размер? Заранее спасибо.
Расчет производится исходя из вашей заработной платы. о каком законе говорит работодатель сказать сложно. МРОТ человеку трудоустроенному не учитывается при начислении пособия если его доход был более 1 МРОТ
СпроситьПомогите разобраться. Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет, т.е моему одному ребенку 2,11, второму 7 месяцев. С октября 2015 года мне начали платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Недавно мне женщина с отдела кадров сообщила, что бухгалтер ошиблась в начислении пособия, и мне выплачивали как за двойню, и теперь пока не перекрестясь разница мне выплачивать пособие больше не будут. Бухгалтер не удосужилась позвонить и объяснить ситуацию. В этом месяце мне уже не заплатили. Я написала обращении в ФСС, пока ничего. Законно ли это оставлять меня без пособия? А на что мне жить?...
Здравствуйте! Незаконно.Удерживать могут только при Вашем согласии.Если написали обращение в ФСС -ждите ответа.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с двумя детьми (разница у них 1 год 3 месяца). В организации, где я в этот отпуск попала, когда устраивалась подписывала коллективный договор о получении ежемесячного пособия на ребёнка до 3 лет. Это пособие я получала, но последних два месяца перестали выплачивать на того, которому на данный момент 2,5 года. На младшего пособие начисляют, ему год 3 месяца. Звонила в бухгалтерию месяц назад, когда первый раз не начислили пособие на среднего, сказали, что пока нет финансирование. Организация у нас бюджетная и, я так понимаю, такие выплаты, как пособия, уже закладываются. Как быть и куда идти жаловаться?
Мария, можете пожаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию, а можно сразу в суде взыскать недополученные пособия.
Спросить
В рамках действующего законодательства - действительно, размер по месяцам не меняется.
СпроситьУ меня такой случай получила по уходу в будучи на работе на полный день. Бухгалтер неправильно отправила. А теперь буду выплачивать за 4 месяца. Может ли муж получить по уходу за те выплаченные месяцы. Он безработный., уход не получал.
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.
СпроситьГ лавный бугалтер требует с меня до конца декабря 2011 г вернуть 7225 руб так как пособие по уходу за ребенком до 1,5 года за два месяца (октябрь, ноябрь) они мне переплатили якобы специалист по кадрам не правильно указала дату в приказе и бугалтер расчитала мне неправильно пособие. Пособие я получала на карточку куда мне идет субсидия и детское пособие. Мне в вину ставиться что я получала эти деньги и не сообшила им что я получила лишнее. Я им отказалась возрашать деньги потомушто у меня нет такой возможности. Могут на меня податьв суд и если да то чем мне это грозит и какие действия я должна предпринять для своей защиты? Спасибо!
Возвращать Вы ничего не обязаны, но они могут переплату вычесть из последующих зарплат. Если посчитаете, что это незаконно, можете обжаловать в суд.
Спросить
Елена не соглашусь с ответом данным вам коллегой, работодатель имеет право удержать излишне выплаченное пособие с заработной платы только с вашего согласия. В противном случае обратиться в суд. Право работодателя взыскать с вас излишне выплаченные суммы возможно только в судебном порядке. Грозит вам это только положительным решением, если работодатель сможет доказать неосновательное обогащение в случае переплаты. Далее исполнение по исполнительному листу т.е. удержание из заработной платы до 50%.
В любом случае при получении копии искового заявления обратитесь к юристу либо адвокату, самостоятельно защищать в суде свои интересы очень сложно т.к. всетаки нужны специальные познания в законодательстве.
СпроситьНаходилась в декретном отпуске, когда ребенку был 1 год я написала заявление по месту работы чтобы мне прервали отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с больничным по беременности и родам. Мне выплатили пособие по беременности и родам и продолжали выплачивать пособие за первого ребенка, сейчас больничный закончился и бухгалтер отказывается платить пособие на второго ребенка, сказав что ошибочно выплатила мне два пособия, а я имела право выбрать одно. Правомерно ли это?
Я родила второго ребёнка пособие по уходу за ребенком получала в собеседование, сейчас устроилась на подработку и собес сказал получать пособия на работе. Вопрос. Я получаю 6400 в месяц. Какой размер буде детского пособия? До этого я получала как на второго 7541. Может ли работодатель мне выплачивать 40%от 6400=это около 3000 тысяч. Или я буду с работы получать также 7541. т.к зарплата ниже прожиточного минимума? Каков будет размер выплат на ребенка?
Здравствуйте, Ольга! Согласно Федеральному закону №255-ФЗ "об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" исчисленное работодателем ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", т.е. Вам должны платить сумму не меньшую той, которую вы получали в соц. защите.
СпроситьВ мае 2007 г. я родила второго ребенка, оформила в СОБЕСе пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но в феврале 2008 я по трудовой устроилась на работу (с 6-00 до 9-00), муж в марте 2008 уволился. В СОБЕС об этом мы не сообщили. Месяц назад я пришла в СОБЕС оформлять полагающиеся мне пособия за рождение третьего ребенка, тут то они и увидели что на тот момент когда мне начисляли пособие по уходу за ребенком я работала. И теперь требуют вернуть им все выплаты (с марта 2008 по ноябрь 2008).
вопрос: Что мне делать... обязана ли я возвращать эти выплаты СОБЕСу ведь мой муж на тот момент не работал?
Прогнозирование вариантов решения Вашего вопроса возможно, по моему мнению, только после просмотра документов, связанных с ситуацией и детального её обсуждения.
Спросить
