Как добиться записи фактического времени работы в трудовой книжке при отсутствии соответствующей записи
Работала в магазине кассиром с апреля 2011 по январь 2012, но хозяйка магазина оформила трудовой договор лишь с 1.10.2011 г. (оттягивала его оформление под разными предлогами) и соответственно запись в трудовой книжке о работе только с 1.10 2011 г. Можно ли через суд добиться записи в трудовой книжке фактического время работы, т.е. с апреля 2011 г. В качестве доказательства работы с апреля есть ксерокопии журнала учета работников с росписями охранников.
Здравствуйте Ольга!
В Вашей ситуации согласно ст. 61 ТКРФ, трудовой договор вступил со дня фактического допущения Вас (работника) к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Согласно ст. 67 ТКРФ. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Думаю в Вашей ситуации будет достаточно обратиться в Государственную Инспекцию Труда. Адрес Инспекции Труда в Брянске - 241050, г. Брянск,
ул. Красноармейская, д. 60 (здание Брянскстата)
С Уважением! Виктор Ковалёв.
ПРАВОВАЯ ПОМОЩЬ 8-920-600-71-00
Спросить