В договорах указывают, что Врио директора действует на основании Устава.
199₽ VIP

• г. Владивосток

В государственном казенном учреждении уволился директор. Приказом учредителя заместитель директора был

назначен Врио директора. Уставом предусмотрено назначение учредителем только директора, про Врио ничего не сказано. Доверенность не оформлялась. В договорах указывают, что Врио директора действует на основании Устава. Правомерно ли это?

Читать ответы (10)
Ответы на вопрос (10):

Нет конечно. Нет такой должности. Тем более не могут указывать, что действует на основании устава. Доверенность должна быть выдана (ст. 52, 185 ГК РФ)

Спросить

ВРИО исполняет обязанности директора неправомерно. Приказ учредителя незаконен.

ГК РФ Статья 185.1. Удостоверение доверенности

Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это в соответствии с законом и учредительными документами.

Спросить

В статье 52 ГК РФ сказано: Юридические лица, за исключением хозяйственных товариществ и государственных корпораций, действуют на основании уставов, которые утверждаются их учредителями (участниками

Договор от имении юридического лица может заключать только уполномоченное лицо В статье 53 ГК РФ на этот счет сказано: Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и Уставом

Если Устав предусмотрено только назначение Учредителем директора, то ВРИ не может действовать на основании Устава И подобная запись в договорах является не правомерной. Врио директора, чтобы заключать договора потребуется оформление доверенности стст 185 и 185.1 гК РФ.

Спросить

Назначение руководителей унитарных предприятий осуществляется на конкурсной основе (Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий").

Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

Директор вправе уволиться, предупредив об увольнении за месяц (ТК РФ).

Период, когда прежний директор уволился, а новый по результатам конкурса не определен, будет периодом работы ВРИО.

Спросить

Нет это неправомерно. Если не предусмотрено Уставом то ВРИО директора можно наделить частью полномочий на основании доверенности. Часто доверенность оформляют также наряду с приказом о назначении ВРИО. Если лица, перед которыми ВРИО будет представлять интересы компании во время отсутствия директора, усомнятся в законности приказа о его назначении, то подтвердить его полномочия поможет доверенность. В доверенности необходимо четко указать круг полномочий для делегирования третьему лицу как временно исполняющему обязанности директора, так как действовать это лицо сможет только в рамках полномочий, указанных в этой доверенности

ст 183,185.1 ГК РФ.

Спросить

Спасибо за ответ. А доверенность должна быть выдана учредителем?

Спросить

Нет. доверенность в этом случае может быть выдана только директором. Которого нет.

Спросить

Доверенность выдается лицом, уполномоченным Уставом. Если учредитель уполномочен Уставом выдавать доверенность, то может учредитель выдать доверенность.

Спросить

Нужно смотреть Устав этого учреждения, где прописаны полномочия Учредителя на предмет выдачи доверенности Если такие полномочия Учредителя закреплены в Уставе то может выдать ВРИО директора доверенность.

Спросить

Статья 20 Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ

(ред. от 28.11.2018) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях". Права собственника имущества унитарного предприятия

1. Собственник имущества унитарного предприятия в отношении указанного предприятия:

4) утверждает устав унитарного предприятия, вносит в него изменения, в том числе утверждает устав унитарного предприятия в новой редакции;

7) назначает на должность руководителя унитарного предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;

15) дает согласие в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на совершение крупных сделок, сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, и иных сделок;

17) имеет другие права и несет другие обязанности, определенные законодательством Российской Федерации.

Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 28.11.2018) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)

Статья 21. Руководитель унитарного предприятия

1. Руководитель унитарного предприятия (директор, генеральный директор) является единоличным исполнительным органом унитарного предприятия. Руководитель унитарного предприятия назначается собственником имущества унитарного предприятия. Руководитель унитарного предприятия подотчетен собственнику имущества унитарного предприятия.

Руководитель унитарного предприятия действует от имени унитарного предприятия без доверенности.

Полагаю, что приведенные извлечения из закона отвечают на все Ваши вопросы.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Михаил
16.01.2017, 14:56

Исполняющего обязанности директора на основании Устава и Приказа

Уволился директор учреждения. Приказом исполняющим обязанности назначен заместитель директора. Уставом предусмотрено, что во время отсутствия директора руководство осуществляется зам. директора или иным уполномоченным лицом. Как правильно указывать в заключаемых договорах: "действующего на основании Устава и Приказа", "действующего на основании Устава" или "действующего на основании Приказа"?
Читать ответы (1)
Ирина
13.11.2018, 11:55

Увольнение директора государственного автономного учреждения и назначение ВРИО директора

Директор госуд. Автономного учреждения уволился. Приказом министерства (учредителя) ВРИО директора назначен заместитель директора. В ЕГРЮЛ внесены изменения и там указана должность ВРИО ДИРЕКТОРА. Как в документах учреждения указывать (в т.ч. и договорах): зам. директора (по штатке) или врио директора на основании Приказа...?
Читать ответы (1)
Тамара
29.11.2013, 13:28

Смена учредителя в ООО - необходимость закрепления директора новым решением учредителя

В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек. Новый учредитель директора не менял. Должен ли он закрепить директора в должности своим решением учредителя. У нас сейчас получается, что при новом учредителе действует протокол собрания о назначении директора предыдущих учредителей. Срок его закончится в ноябре 2014 г., а новый учредитель действует с 2010 г.
Читать ответы (4)
Михаил
16.01.2017, 08:48

Директор учреждения уволен - на кого возложены исполнительные полномочия и как указывать в договорах?

Уволился директор учреждения. Исполняющим обязанности назначен заместитель директора. Как правильно указывать в заключаемых договорах: "в лице и.о. директора" или "в лице заместителя директора"?
Читать ответы (2)
Никаноровна
26.03.2015, 06:25

Может ли заместитель директора действовать на основании Устава в гос. казенном учреждении (директор ушел на больничный)

Может ли заместитель директора действовать на основании Устава в гос. казенном учреждении (директор ушел на больничный)
Читать ответы (1)
Ольга
14.09.2007, 19:57

Нужно ли составлять трудовой договор на директора, если он был утвержден на эту должность собранием учредетелей?

Меня интересует такой вопрос. В нашей организации два учредителя: директор (70% УК) и заместитель директора (30% УК). Все трудовые договора заключает заместитель директора. Скажите пожалуйста, нужно ли оформлять доверенность на заместителя и будет ли он действовать на основании Устава или на основании Доверенности при составлении трудового договора. Каким образом заместитель может быть оформлен на работу? Нужно ли составлять на него трудовой договор? Нужно ли составлять трудовой договор на директора, если он был утвержден на эту должность собранием учредетелей?
Читать ответы (2)
Анастасия
15.05.2015, 13:24

Перевод заместителя директора в должность исполняющего обязанности директора и оформление внутренних документов

В бюджетном учреждении исполняющим обязанности директора был назначен заместитель директора (трудовой договор бессрочный). Учредитель принимает решение о назначении заместителя директора, исполняющего обязанности, директором учреждения с заключением срочного трудового договора на 5 лет. Как оформить внутренние документы о переводе заместителя директора?
Читать ответы (10)
Андрей
21.02.2020, 11:03

Назначение инженера врио директора государственного учреждения - правомерно ли это и как отказаться от обязанностей?

Я инженер в государственном бюджетном учреждении. Директор учреждения уволен по собственному желанию. Приказом департамента меня назначают врио деректора. Насколько это правомерно? Как отказатся от выполнения этих обязанностей?
Читать ответы (2)
Эльдар
15.02.2022, 23:24

Назначение и.о. директора в учреждении на период вакансии - возможности и правила оформления

В учреждении заместитель директора назначен и.о. по вакантной должности директора. Возможно ли назначение специалиста и. о. или врио заместителя директора на период исполнения им обязанностей директора? Как это оформить?
Читать ответы (3)