Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли совмещение работы в перерывах между сменами без нарушения графика?

10.06.2019, 23:48
• г. Смоленск

Можно ли подрабатывать по совместительству в перерывах между сменами, но не в выходные дни основной работы. Т.е. основная работа график день/ночь / 2 вых. Модно ли сутки работать в другой фирме с 20 ч до 20 ч, т.е.между смен, пересекаются ли графикм таким образом?

Читать ответы (2)
Перерыв между сменами
По совместительству
График день ночь
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Особенности работы по совместительству регулируются ст. 60.1 ТК РФ и главой 44 ТК РФ.

В частности, нельзя работать по совместительству на "вредной работе" или связанной с движением транспорта, если основная работа такая же.

Нельзя по совместительству работать более 1/2 месячной нормы рабочего времени.

А пересекаются ли графики нужно смотреть по графикам, а Вы для первого не указали даже какая продолжительность смены, начало, окончание смены, обеденные перерыв какой - нужно видеть по дням.

Кроме того, на любой из работ работодатель вправе изменить график с уведомлением Вас за 2 месяца и тогда, возможно, придется с одной из работ увольняться.

Спросить

Добрый день, Светлана!

Ст. 91 ТК РФ.Ставить перерыв между основной ставкой и совместительством в данном случае не обязательно. Вопросы по нормированию труда. Рабочее время - время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности.

Спасибо.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги