Трудовым законодательством предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 115 ТК РФ) и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (ст. 116 ТК РФ). При ежегодном составлении графика отпусков все полагающиеся работнику отпуска суммируются (+предыдущие периоды), что дает представление об общем количестве дней отпуска в текущем рабочем году.

Ст. 127 ТК РФ регламентирует положения о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

При отпуске с последующим увольнением пишется ли в заявлении - и о просьбе об предоставлении отпуска и об уольнении, т.е.

Читать ответы (1)

После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска

Читать ответы (1)

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, находясь в отпуске с последующим увольнением через 2 месяца?

Читать ответы (1)

Льготный отпуск с последующим увоьнением

Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?

Оплата проезда обратно при увольнении после отпуска - есть ли риск отказа?

Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.

При отпуске с последующим увольнением пишется ли в заявлении - и о просьбе об предоставлении отпуска и об уольнении, т.е.

После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, находясь в отпуске с последующим увольнением через 2 месяца?

Как получить оплату билетов к месту отпуска перед увольнением?

Возможность оплаты обратного билета сотруднику, возвращающемуся в льготный отпуск после увольнения

Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж

Вопрос о предоставлении документов на оплату льготного проезда до или после увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59