При прохождении медкомиссии очередной, врач не допускает работника к работе, но и не выдает больничный, что делать?
При прохождении медкомиссии очередной, врач не допускает работника к работе, но и не выдает больничный, что делать?
Если вынесено заключение о том, что работник не может выполнять данную работу по медицинским показаниям, он может сразу же написать заявление с просьбой о переводе его на другое место, которое ему будет подходить. При ее наличии, работодатель по ТК обязан перевести работника.
Перевод может быть временным (до 4-х месяцев) либо постоянным. Если работник не соглашается на перевод, то при временном характере администрация отстраняет его от работы на данный период, при постоянном переводе может произойти увольнение в одностороннем порядке. При увольнении работник получает компенсационные выплаты.
Таким образом, если работник не прошел медосмотр и не годен к дальнейшей работе на своем месте, то он может либо согласиться на перевод (при наличии возможности у работодателя), либо увольняться по статье и поискать другое место работы, на котором данная болезнь не будет являться препятствием.
Не исключено, что состояние здоровья можно поправить, тогда после восстановления здоровья можно будет вернуться к этой специальности.
В таком случае Вам можно взять направление на консультацию к узкому специалисту, полечиться (возможно) в стационаре, в плановом порядке, а затем снова пройти медосмотр.
Если у Вас наступила стойкая утрата трудоспособности в связи с заболеванием, и Вы останетесь не годны для работы по данной специальности (после лечения нельзя вернуться к прежней работе), то следует решать вопрос о смене работы либо у того же работодателя, либо у другого (если у Вашего нет таких работ). Не исключено, что можно готовить документы на оформление инвалидности по данному заболеванию. Но это уже решается более конкретно с Вашим врачом по месту жительства (терапевтом, например).
Надеюсь, моя консультация Вам помогла.
В качестве благодарности прошу написать отзыв без оценки, либо сделать перевод на номер 89960033074 (сумма-на Ваше усмотрение).
Успехов и здоровья.
Спросить
Работник прошел медкомиссию. Работает охранником в учебном заведении. Согласно перечня по прохождению медусгул и заключенного договора между пол-кой и нашим учебным учреждением в перечне отсутствует прохождение нарколога и психолога-нарколога. Работник прошел эти услуги платно, т.к. его направил врач психотерапевт при очередном осмотре. Надо ли нам оплачивать эти дополнительные услуги по медкомиссии?
Работник был принят плотником (профессия плотник не предполагает прохождение медкомиссии, следовательно медкомиссию он не проходил), теперь мы переводим его водителем (при приеме на работу связанную с движением транспорта медкомиссия обязательна) Нужно ли работника отправлять на медосмотр при переводе водителем автомобиля. И какой это будет медосмотр предварительный, как при приеме на работу или периодический?
Я проработал на своей работе 11 лет. В прошлом году, по требованию работадателя, прошёл обследование у врача психиатара. В этом году при прохождении очередной медкомиссии, с меня потребовали справку о том, что я несостаю на учёте в ПНД. Но там, мне эту справку не выдают, без направления от медкомиссии, медкомиссия не даёт направления, с сылаясь на то, что эту спраку и так должны выдать... Замкнутый круг.. И что елать?
Зачем врач при прохождении медкомиссии на работу человеку состоящему на учёте выдаёт справку, что человек состоит на учёте. Зачем портить жизнь человеку.
Человек прошел медкомиссию на работе - заключение подписано, допуск есть, но... у него проблема со слухом-пользуется слуховым аппаратом-врачу-отоларингологу он при осмотре показывал аппарат и та подписала допуск (работа в котельной) А с работы требуют принести ему справку от врача по месту жительства - иначе отстранят от работы. - имеют ли их требования основания - если есть документ - заключение о прохождении медкомиссии - Медкомиссия не куплена, пройдена на общих основаниях. Просто кому-то наверное приглянулось данное рабочее место. Кстати, врач по месту жительства не уполномочен давать никаких справок.
Работник при устройстве на работу проходил медкомиссию. Работодатель расходы работника возместил. Через какое-то время у работника возникли проблемы со здоровьем. Его снова направили на медкомиссию. По результатам медкомиссии работника направили на томографию. Должен ли работодатель возместить работнику стоимость томографии и на каком основании?
Работаю на вредных условиях труда. Назначено по сроку прохождение очередной медкомиссии.
Во время прохождения медкомиссии, ухожу на больничный по уходу за ребенком. По длительности нахождения на больничном, не успеваю в срок пройти медкомиссию, в связи с этим буду считаться отстраненным.
Как будет начислятся оплата?
На очередной медкомиссии на работе выявили сахар в крови больше нормы. Отправили на обследование в поликлинику по месту жительства. А работу пропускать как больничный не дает врач и на работе будет прогул. Что делать?
При трудоустройстве на новое место работы мне были выданы документы для прохождения медкомиссии. Медкомиссия была оплачена и пройдена, но работодатель отказал в приеме на работу. Как вернуть деньги за медкомиссию?
