Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о дресс-коде - Нарушение прав работников или обоснованное требование работодателя?

11.06.2019, 12:53
• г. Москва

Начальство заставляет носить определенный дресс код. От компании была выдана форма, конкретно футболка, кофта. Нижняя часть формы не выдавалась.

При этом по внутреннему регламенту компания запрещает носить спортивные штаны, только джинсы или брюки.

Просьба к начальству выдать те самые джинсы в счет компании игнорируется.

В конечном итоге ставится депремирование за внешний вид.

Насколько законны действия работодателя и могу ли я перенаправить данный вопрос в труд инспекцию или суд?

Читать ответы (1)
Действия работодателя
Внутренний регламент
Внешний вид
Ответы на вопрос (1):

Организации имеют право устанавливать обязательные требования к внешнему виду сотрудников, если эти требования не являются дискриминационными. С положением о дресс-коде Вас должны были ознакомить под роспись. Если Вы подписали лист ознакомления, то обязаны соблюдать это положение. Джинсы не являются спец. Одеждой, выдавать из работодатель не обязан.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги