Отпуск учителя - правомерно ли отпустить на 28 дней после 6 месяцев работы?
Я учитель, значит отпуск полагается 56 дней. Я работаю с 9 января 2019 года в данной школе, меня отправляют в отпуск с 9 июля на 28 дней. Правильно ли это? Заранее спасибо.
У вас еще нет права на отпуск, так как вы отработали меньше 6 месяцев. Поэтому если вам и дают отпуск, то авансом.
Спросить
Я работаю с августа 2013 г. В 2014 г и 2015 г в июле была в оплачиваемых отпусках по 28 дней. В 2015 после отпуска ушла в декретный отпуск с августа 2015 по январь 2016. В январе вышла на 0,5 ставки. В июле по графику отпусков мне снова идти. Но меня отправляют только на 14 дней (за отработанное время). Сказали, что только в след. Году 2017 в июле пойду на 28 дней. Не могу понять, почему на 14 дней? Законно ли это? И чем аргументировано? Спасибо!
Я учитель в школе. Пришла работать в школу в октябре 2014 года, доработала до конца июня. С 1 июля отпуск. Мне предоставляют всего 37 дней отпуска, когда учителю положено 56 дней. Так же в нашу школу пришла учитель в феврале 2014 года, позже меня, ей предоставили 32 дня отпуска, почти как у меня. Но я же проработала больше. Меня обманывают или что? Так же сказали я не могу получить остаток отпуска, когда проработаю до года. Только могу написать на компенсацию... Правильно ли это? помогите пожалуйста.
Здравствуйте! Отпуск Вам должны предоставить в полном объеме,если Вы не собираетесь увольняться.Часть отпуска Вам будет предоставлена авансом.
Часть отпуска свыше 28 дней работник имеет право получить в виде денежной компенсации.
Спросить
Здавствуйте, я работаю в школе с 3 января 2013 года. Отпуск за 2014-2015 г я отгуляла летом 57 дней. В январе 2016 со мной продлили контракт. 8 апреля 2016 г я собираюсь в отпуск по беременности и родам. Хочу взять трудовой отпуск, но только столько дней, сколько положено с января. Подскажите, пожалуйста, на сколько дней трудового отпуска я могу рассчитывать? Роды предположительно 18 июня.
Входят ли в рассчет дни отпуска по беременноси? Спасибо.
Перед декретным отпуском Вы имеете право взять полный ежегодный отпуск (ст. 260 ТК РФ).
СпроситьРаботаю в гос учреждении с января 2010 года, отпуска за 2010,2011 и 2012 год отгулены полностью (продолжительность отпуска 58 дней - последний отпуск был в июле 2012). Сейчас в мае 2013 года иду в декрет, работодатель отказывает в полном объеме отпуска, мотивируя тем, что отпуск за 2013 год еще не заработан и мне полагается только отпуск за отработанное время. Так ли это?
Елена, согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьУстроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Судя по всему вы получили пять полных отпусков и 10 дней сверху.
Допустим на работу приняты 01 февраля 2010 года.
Следовательно у вас остается стаж только с 01 февраля 2015 года всего 5 месяцев.
28 / 12 х 5 = 12 дней. Отнимите 10 дней.
Компенсация за два дня.
СпроситьРаботаю воспитателем в коррекционной школе-интернате с 13 ноября 2011 года. С 1 июня отправляют в отпуск на 28 дней. Правильно ли это?
Если продолжительность основного отпуска действительно 56 - без Вашего согласия 28 дней предоставить не могут.
СпроситьЯ работаю учителем с 15 августа 2011 года. С 1 июня по 27 июля 2014 года у меня был отпуск. В январе 2015 года я ухожу в декретный отпуск. Заканчивается он в июне 2015 года. Сколько дней мне должны предоставить отпуска, если отпуск у учителей составляет 56 дней.
Можете оформить полный отпуск.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если За первый рабочий год С 15.08.11 по 14.08.12 отпуск использован полностью летом 2012 года, а За второй рабочий год летом 2013 года, а за третий с 15.08.13 по 14.08.14 - летом 2014 года, то за четвёртый рабочий год с 15.08.14 по 14.08.15 вы имеете право на полный отпуск с момента его начала, то есть уже с 15.08.14. Перед декретом Согласно ст. 260 ТК РФ вам обязаны проловить полный отпуск в 56 календарных дней.
СпроситьРаботаю в школе. В августе 2017 года устроился в новую школу. В июле-августе 2018 г. находился в отпуске - 56 дней, в соответствии с графиком отпусков. 2018-2019 учебный год отработал, с 1 июля выхожу в отпуск, но почему то мне говорят что отпуск будет не 56 дней а меньше, аргументируя что годом ранее я отгулял больше.
Здравствуйте!
Ежегодные отпуска предоставляются не за календарный, а за рабочий год. Ваш первый рабочий год - с августа 2017 по август 2018. За него Вам положено 56 дней отпуска. Второй рабочий год - с августа 2018 по август 2019. Отпуск, который Вы получили в июле-августе 2018 был за первый рабочий год. В данном случае администрация школы нарушает закон.
Все периоды работы и отпусков должны быть учтены в карточке формы Т-2 разделе VIII.
Успехов!
СпроситьЯ учитель в школе. В этом году отпуск у меня прерывистый, т.к. работаю в школьном лагере с 27 июня по 16 июля. Директор отправляет меня в отпуск с 30 мая, объясняя это тем, что непрерывный отпуск должен быть не менее 28 дней. А я хотела бы пойти как раньше с 1 июня. Права ли я? Спасибо.
Отпуска предоставляются в даты согласно графику отпусков. Ст. 123 ТК РФ . Разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон (ст. 125
ТК РФ). . Одна часть не может быть менее 14 календарных дней.
СпроситьПомогите пожалуйста! Я работаю в детском саду воспитателем с 1 июля 2010 года. С 14 января 2013 года ухожу в декретный отпуск. Могу ли я взять перед декретным отпуском обычный отпуск. Последний раз была в отпуске с 1 июня по 15 июля 2012 года. Если могу я взять обычный отпуск, то когда (с какое по какое число) лучше его взять. И сколько дней он у меня будет? Ведь в январе много праздничных и выходных дней. Обычный отпуск у нас 42 календарных дня. Заранее спасибо за ответ!
Можете.
Полный отпуск.
ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
