Иск в суд на отмену приказа руководства - как не навредить себе и обратиться в конфликтную комиссию?
Подан иск в суд на отмену приказа руководства; в коллект. Договоре есть пункты, которые директор нарушил своим приказом; в учреждении есть первичная ячейка профсоюза; в профсоюз обратилась непосредственно перед первым слушанием дела в суде; заявление не приняли, сославшись на занятость и на то, что поздно обратилась. Судья намерен вызвать в суд председателя профкома; председатель - друг директора. Надежды на помощь мало. Может ли мне в суде навредить то, что я не обратилась в конфликтную комиссию раньше? Как себя вести, чтобы не навредить себе?
Для того, чтобы обратиться в райсуд с исковым заявлением об отмене приказа директора, вам, согласно ст.391 ТК РФ, не надо никуда больше обращаться. Ни в профсоюз, ни в КТС-комиссия по трудовым спорам, никуда. Сразу в суд.
В профсоюз вы зря обратились. Не входит в компетенцию профсоюза рассмтривать индивидуальные трудовые споры. А в КТС - (вы назвали ее как конфликтная комиссия)-вам тоже нет смысла обращаться.
Еще раз напомню, что в ст.391 ТК РФ законодатель указал, что работник вправе обратиться сразу обращаться в суд.
Лично мое мнение-то это единственно правильное решение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация