С какого дня пишется заявление на отпуск при сменном графике 2/2, (день, ночь, отсыпной, выходной)? Можно ссылки на ТК?
С какого дня пишется заявление на отпуск при сменом графике 2/2, (день, ночь, отсыпной, выходной)? Можно ссылки на ТК?
Заявление работника на предоставление отпуска ТК РФ не предусмотрено за исключением предоставления отпуска впервые (ст.122 ТК РФ). Наоборот, работодатель обязан письменно предупредить работника не позднее чем за две недели до начала отпуска (ст.124 ТК РФ).
График (режим) работы при этом значения не имеет.
Удачи.
Спросить
При сменном графике работы (день-ночь-отсыпной-выходной) нам 4-х часовое обучение без нашего согласия ставят на выходной день. Если мы пройдем обучение перед ночной сменой, обязаны ли нам оплатить эти часы?
Нельзя ответить точно. Смотрите сами, если баланс рабочего времени без этих часов учебы соблюдается (вырабатываете все часы) - тогда должны. И наоборот.
СпроситьДобрый день! Подскажите пожалуйста могут ли меня отправить в отпуск с моего выходного дня при графике работы день ночь отсыпной выходной. Спасибо.
Согласно "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ могут отправить в отпуск с выходного дня. Ежегодный трудовой отпуск исчисляется в календарных днях.
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Глава 19. ОТПУСКА
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы.
Спросить
Работодатель обязан отправить вас в отпуск с даты, указанной в графике отпусков. График отпусков является обязательным для исполнения работником и работодателем. Перенос отпуска допускается по соглашению сторон.
СпроситьКаким образом происходит изменения в смееном графике. Работаем день ночь отсыпной выходной.
В общем случае - путем принятия работодателем соответствующего решения.
ТК РФ.
"Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации".
СпроситьГрафик день, ночь, отсыпной, выходной и график день, день, ночь, ночь, отсыпной и 3 дня выходных при суммированном учёте за пол года рабочее время графиков одинаково. Можно ли сменить один график на другой по соглашению сторон?
Вы должны обратится к работадателю и документарно из менить график ,тогда это будет законно и более эффективно для вас
Спросить
Добрый день, отпуск заканчивается 3 числа,4 число по графику мой выходной день (график-день-ночь-отсыпной-выходной), какого числа по закону мне нужно выйти на работу 4 или уже 5 в свою смену.
• Здравствуйте, Если по графику четвёртое число у вас выходной, то конечно вы должны выйти на работу пятого числа, можете позвонить в отдел кадров и уточнить
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! В данном случае определенно 5 числа вы должны выходить на работу, если у вас по графику 4 выходной день. В соответствии с законодательством российской федерации.
СпроситьРаботаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель отправляет в отпуск с выходного дня, а не срабочего. Согласно графика, отпуск д.б. предоставлен в апреле месяце, а предоставляют в сентябре. Правомерно ли, предоставление отпуска с моего выходного дня? Спасибо.
Как должны были рассчитать отпуск при графике день/ночь отсыпной, выходной отпуск был с 6,03,18
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае отпуск рассчитывается на основании полного отработанного рабочего года. В рабочий год входят промежутки непосредственной работы сотрудника и иные сроки, которые на основании ст. 121 ТК включаются или не засчитываются в стаж.
Спросить
