Смена 12 часов оплачивается только 11, на обед я с рабочего места не ухожу брала этот час чтобы забрать детей из детского сада

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?

Работаю по 12 часов 2 через 2. В месяце получается 6 смен ночных с 20-30 до 8-30. При оплате ночных часов организация вычитает один час на обед, получается что за такую смену доплачивают за работу в ночные часы 7 часов, но на обед снимают с основных часов. Правомерно ли это? Я же не ухожу с рабочего места в ночную смену.

Смена 24 часа с 9.00 до 9.00. Оплачивают только 20 часов. Минусуют 1 час на обед, 3 часа отдых. Рабочее место покидать нельзя. Законно это?

Я работаю продавцом, смена 1000 руб. по 10 часов (2 часа обед) 4/2, в месяц 160 часов. Сейчас начальник хочет сократить обед на час. Законно ли это? Ведь если мы будем работать по 9 часов смена (20 смен в месяц) у нас будет переработка, а оплата не почасовая, а за смену? Нарушает ли он трудовой кодекс?

Работаю в аквапарке 2/2 10 часов смена в выходные 12 часов. Обеда нет, но есть перерывы. Приходить на смену нужно за час до открытия, проводится инструктаж и тренировки. Этот час до открытия не оплачивается правильно ли это? Говорят это за место обеда и что много перерывов и так.

Муж работает посменно, 12 часов смена. Из оплаты один час забирают, якобы за время обеда. Но на обед он за смену не отлучается, всю смену на работе. В табеле закрывают 12 часов и в графике смены стоит 12 часов. Првомерно ли это?

Я работаю по 11,13 часов в смену, с перерывами на обед, он не оплачивается, сказали что обеда теперь не будет с 1 октября, у меня смена будет 12,14 часов, скажите это законно? Потому что кто работает по 8 часов у них есть обед, я тех кто по 12,14 часов нет обеда.

Я работник детского сада, хочу ребенка забрать в обед после окончания своей работы а мне заведующая запретила забрать ребенка это законно?

Рабочая смена длиться с 9 до 22, т.е 13 часов. Из них час обеда, соответственно должны выплачивать за 12 часов, но работодатель оплачивает только 11 часов смены. Законно ли это? И что делать?

Я работаю по сменам на котельной, день с 8 до 20 (оплачивают 11 час - 1 час обед) и ночью оплачивают 11 часов, хотя столовая не работает. Законно ли ночью платить на 1 час меньше, ведь я не покидаю рабочего места всю смену?