Неправильное указание периода болезни в больничном - как решить проблему?
Была на больничном с 1 по 15 число, но так как приходилось выходить на работу с 1 по 5 в график меня ставили как будто я не на больничной, по итогу 15 числа меня выписывают, я пишу отказ от больничного с 1 по 5 (так как я работала) следовательно в больничном указано что находилась на лечении с 1 по 15, а больничный с 5 по 15, на работе не принимают говорят не правильно это, и как быть теперь? Врач сказал только так может дать.
Здравствуйте, уважаемая Ольга!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как "больничный" и "больничный лист".
При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.
Во-вторых, если у Вас была временная нетрудоспособность с 1 по 15 число, что подтверждено листком нетрудоспособности, выданным в поликлинике, то работать в этот период Вы не обязаны были согласно положений ТК РФ.
В-третьих, если Вы фактически работали с 1 по 5 число в период временной нетрудоспособности, то Вы нарушали режим врачебный, исходя из положений Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, и это для Вас может плохо кончиться вплоть до уменьшения Вам выплаты пособия по временной нетрудоспособности, исходя из положений Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством". И как раз в этом Вам может "помочь" врач, который Вас лечил и выдавал Вам листок нетрудоспособности с 1 по 15 число, так как нарушать по вашей просьбе Порядка выдачи листков нетрудоспособности он не будет, опасаясь увольнения за это с работы.
Удачи Вам.
Спросить
Находилась на лечении с 1.04 по 15.04, при выдачи больничного так как работала первые 5 дней на официальной работе то письменно отказалась от больничного с 1 по 5, в итоге дали больничный лист где указано что поступила на лечение с 1 по 15, а больничный лист с 10 по 15, теперь на работе его не принимают говорят не правильный, а врач говорит что по другому дать не может, подскажите как быть?
Просить врача внести изменения в лист.
Также Обратитесь в фонд социального страхования за разъяснением.
СпроситьРаботаю в ОАО РЖД графиком день ночь 48 часов дома. Находился на больничном, врач закрывает больничный лист 3-го числа, то есть с 4-го числа я уже могу работать. Все бы хорошо, вот только больничный лист выпадает мне на ночную смену, где я должен был приступить к работе с 19 часов вечера 3-го числа и закончить в 7 часов утра 4-го числа. Сейчас, спустя N-ое количество времени мне говорят что надо подписать график переделанный, где мою ночную смену 3/4 перенесли на на 1-ое число под больничный лист, мол я же не вышел на работу 4-го числа с 00 часов и до семи утра не работал. Вот вопрос. Должен ли я было выходить на работу 4-го числа? Или же просто подписать изменённый график? Хочу приметить, что это график, а не табельный лист. Ещё тако же вопрос, только вместо больничного - отпуск.
Не должны были, т.к. находились на больничном (ст.183 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). В период временной нетрудоспособности не работают. Подпишите новый график. Вместо больничного отпуск не бывает. Отпуск отдельно предоставляется.
Спросить
Выходить на работу вы не должны. График должны были согласовать с вами (ст. 72 Т КРФ)
Спросить
Подписывать график изменённый задним числом не советую. Вам могут вменить дисциплинарные, трудовые нарушения. Вам же не нужны проблемы. Получите дисциплинарную ответственность. 3 числа выходить не должны были потому что 3-м числом закрыт больничный
ТК РФ Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором..Спросить
Виталий! Какой выход на работы, когда вы на листе нетрудоспособности были, и график обязаны согласовать с вами ст.72 ТК РФ. Отпуск дается за время больничного, когда вы заболели на больничном, по выходу из него.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора (отпуск) заключается в письменной форме.
Всего вам доброго!
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! При сменном графике работы, у вас образовался ПРОГУЛ! Вы обязаны были выйти на работу с 12-00 часов, 4 числа и не иначе! Подписывать график или нет,-решать только вам, но если его не подпишите, вас освободят от работы, как следует из частей второй и четвертой ст. 103 ТК РФ, при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности, который доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие. Таким образом, любой график сменности вступает в силу для конкретного работника только по истечении месяца со дня его ознакомления с этим графиком. Норма части четвертой ст. 103 ТК РФ о сроке доведения графиков сменности до сведения работников имеет императивный характер. Она не допускает никаких исключений. При этом судебная практика подчеркивает, что несоблюдение этого срока нарушает право работника на своевременное информирование его об изменении условий труда (определение Верховного Суда РФ от 16.03.2006 N КАС 06-57).
И стоит писать полностью, когда это произошло, чтобы юристы не гадали на кофейной гуще!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Ну вам правильно говорят по поводу изменения графика для вашего же благо. Попало у вас так, что закрытие больничного пришлось на ночную смену, то фактический уже 4 вы должны были быть на работе, но не были. ЭТО просто изменение графика. Если не согласитесь то будет привлечение к дисциплинарному взысканию
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 02.08.2019) Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
ТК РФ Статья 189. Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Виталий!
Во-первых, Вы были не на "больничном", а были временно нетрудоспособным, и Вам лечащий врач выдал не "больничный лист", а листок нетрудоспособности согласно Порядка выдачи выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, с которым Вы сами можете в любое время ознакомиться.
Во-вторых, листок нетрудоспособности у Вас закончился в этом случае 3 числа, а у Вас смена по графику с 19 часов 3 числа по 7 часов 4 числа.
Вам ваш работодатель идет на встречу, что бы Вам не поставить ПРОГУЛ с 00-01 4 числа по 07-00 4 числа, что бы у работодателя не было основания уволить Вас на основании подп. А п.6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
В ОАО "Российские железные дороги" ценят хороших кадров, поэтому могут сделать такие вот "поблажки", т.е. за прогул фактический даже выговор на основании статей 192, 193 ТК РФ не объявляют. В любой другой частной компании за это сразу бы уволили.
Это относится и к вашему вопросу вместо ВРЕМЕННОЙ нетрудоспособности - к отпуску.
Удачи Вам.
СпроситьПроблема такова: я на больничном с декабря 2012 г., у меня было оперативное лечение перелома ладьевидной кости (запястье). Вчера мне врачи сказали что продлят лечение еще на 10 недель - следовательно и больничный лист не закроют. Отказ от больничного врач не принимает, говорит что не возьмет на себя ответственность за закрытие листа до окончания лечения. Могу ли я отказаться от больничного листа и официально начать работать (иначе потеряю работу)?
Вы это можете сделать только на свой страх и риск, ответственности за вас никто нести не будет.
СпроситьУ меня вопрос, подскажите пожалуйста я на больничном, график сменный у меня ночные смены с 29 числа на 30 число и с 30 на 31 число, меня выписывают, приступить к работе 31 числа, и мне что нужно ехать к 00.00 на работу 31 числа?
Здравствуйте. Никаким нормативными актами такие ситуации не урегулированы. Официальных разъяснений я тоже не нашла. У специалистов мнения разнятся. Так что лучше договорится с работодателем. Кроме того, Вы не обязаны ехать на работу в тот день, когда Вы еще на больничном, а чтобы прибыть к 0.00 надо же выехать накануне. Да и общественный транспорт может не ходить уже, а нанимать такси Вы не обязаны. И если Вас подменяет какой-то работник, как быть с ним - выгонять его посреди ночи с работы? - глупо, да и незаконно по отношению к тому работнику, который вышел на эту смену.
СпроситьВрач закрыл больничный и написал приступить к работе с 1 числа, но по обстоятельствам выйти не смог, сам исправил на второе число, больничный сдал, и через две недели работодатель попросил исправить больничный, по причине не правильно указана дата выхода на работу, и сказал исправить его
Что мне нужно сейчас сделать, что бы не возникло проблем, и как обращаться к врачу с утерей больничного, когда прошел почти месяц, а ещё ведь нужно ведь заявление с работы? Как поступить в такой ситуации?
А если просто так и сказать как есть врачу, какие могут быть последствия, ведь это изменение в гос. документе.
Сын находится на больничном листе с 16 июня 2016 года по онкологии, была операция, теперь проходит курсы химии. Последний больничный лист был закрыт 18 сентября, т.е на 95 день больничного. 19 сентября врач отправил на МСЭК для оформления группы. Назначили 2 группу. И лечащий врач после комиссии в больничном написал с 19 выход на работу, но курс химии ещё не закончен да и больничный по сроку не 120 дней. Когда об этом сын сказал, врач выписал ещё один больничный, но уже с 20 числа. У меня вопрос а как же 19 число, ведь целый день сын находился на комиссии, когда по заключению врача должен быть на работе с 19. Что у него прогул теперь?
Врач закрыл больничный и написал приступить к работе с 1 числа, но по обстоятельствам выйти не смог, сам исправил на второе число, больничный сдал, и через две недели работодатель попросил исправить больничный, по причине не правильно указана дата выхода на работу, и сказал исправить его.
Что мне нужно сейчас сделать, что бы не возникло проблем, и как обращаться к врачу с утерей больничного, когда прошел почти месяц, а ещё ведь нужно ведь заявление с работы? Как поступить в такой ситуации?
Даже вы заявите что потеряли б/л вам выдадут с "приступить к работе с 1 числа", а как собираетесь объяснить РД об отсутствии на работе 1 числа???, Найдите другую причину---что не дают дубликат и напишите РД заявление--чтобы не оплатили б/л...а так у Вас будут проблемы.
СпроситьПравомерен ли поступок врача, не будет ли нарушения больничного режима? Взят больничный с 11 по 15 число, в графе дата приступить к работе врач поставил 16 число, можно ли мне поставить печати медицинского учериждения раньше 15 го числа? Допустим 14 го ведь дата выхода на работу стоит или все таки лучше подождать до 15 го числа? Есть ли разница?
Я была на больничном с 10 по 15 число, 16 пришла на работу и отдала больничный лист, 23 числа начисляли аванс, мне он не пришел, это правильно?
Доброго времени суток! Это неправильно, аванс обязаны выплатить за фактически отработанные дни в первой половине месяца. Требуйте выплаты.
Спросить
Добрый день, Наталья. Да, это правильно. За за рабочие дни с 16 по 18 оплату Вам произведут в день выплаты заработной платы.
Спросить
