Увольнение и взыскание недостачи - правомочия начальства и материальная ответственность коллектива

13.06.2019, 13:36

• г. Мурманск

Была инвентаризация итоговая в конце 2018 года. Все прошло хорошо. Сейчас проведена инвентаризация для передачи ТМЦ при моем переходе на другую должность. Я был руководителем, перевели в подчерненные. У нас у всех в коллективе в договоре прописана полная материальная ответственность. Однако, при передачи ТМЦ выявлена недостача, и начальство собирается уволить меня "по утрате доверия" и взыскать всю сумму только с меня как с руководителя подразделения. Я не согласен, так как объект у нас работает круглосуточно, материальная ответственность на всем коллективе. Имеет ли право начальство уволить меня и взыскать сумму недостачи только с меня?

Читать ответы (1)

Материальная ответственность
Передача тмц
Полная материальная ответственность

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Вилков П.А. 4.3

13.06.2019, 13:58,

г. Раменское

Для увольнения Вас по собственной инициативе, работодатель обязан провести служебное расследование, как и по установлению Вашей вины в данной недостаче, чтобы впоследствии ее с Вас взыскать. Но такие иски суды удовлетворяют крайне редко, поскольку даже крупные стабильные организации не в состоянии надлежащим образом вести документацию по учету и хранению ТМЦ и установлению вины работника в их недостаче.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение и взыскание недостачи - правомочия начальства и материальная ответственность коллектива

Мурманск - онлайн услуги юристов