Невыплата отпускных перед отпуском - нарушение ТК и правомерные действия работника
₽ VIP

02.03.2012, 23:01

• г. Санкт-Петербург

На предприятии утвержден приказом график отпусков на 2012 год. 14 дней отпуска за 2011 год неотгулянные мной, стоят в графике на май месяц. И вдруг руководство два дня назад потребовало чтобы я срочно отгулял эти 14 дней в марте месяце. Т.к. на предприятии утвердилась практика выплачивать отпускные после отпуска, то согласитесь, не совсем интересно идти в отпуск который ты не планировал, да еще без отпускных. Идя навстречу руководству, я написал заявление на отпуск, но на словах поставил их в известность, что если мне не будут выплачены отпускные перед отпуском, то я оставляю за собой право в первый день отпуска выйти на работу, написать заявление о признании предыдущего заявления о предоставлении мне отпуска недействительным ввиду невыплаты отпускных и продолжать работать. Вопрос: является ли невыплата отпускных нарушением ТК и правомерны ли мои действия в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11

02.03.2012, 23:34,

г. Москва

ст. 123 Трудового кодекса рф - Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

ст. 136 ТК - Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

так что ваши требования законны. а действия администрации - произвол

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Петров Д.Н. 4.7

03.03.2012, 09:08,

г. Санкт-Петербург

Игорь, рекомендую Вам обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда и прокуратуру о систематических нарушениях трудового законодательства.

При подаче второго заявления работодателю (желательно до начала отпуска) укажите, что по тяжелым финансовым возможностям полагаете нецелесообразным отпуск вне графика, укажите нормы законодательства, приведенные моим коллегой.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплата отпускных перед отпуском - нарушение ТК и правомерные действия работника ₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Невыплата отпускных перед отпуском - нарушение ТК и правомерные действия работника
₽ VIP