Анна Владимировна
23.09.2015, 12:00
Отказ от сменного графика и возможные проблемы с работодателем
Читать ответы (8)
Работала медсестрой по шесть часов с одним выходным. В этом году сделали 13 часовой рабочий день, через день. По такому графику получается большая переработка за которую работодатель платит копейки. Я написала отказ от переработки, тогда они стали ставить в графике то 6 часов, то 13 часов. Выходит что у меня нет выходных, а если ставят еще командировки, то график может меняться, который даже не заверен директором. Устала постоянно работать как попало, что мне делать?
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация