Можно ли мне не отрабатывать 2 недели при увольнении, так у меня маленький ребёнок возрастом 1 год 1 мес.?

Вы имеете право уволится по соглашению сторон.

При этом, с работодателем обсудите день ухода.

Ольга, если Вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребёнком и написали заявление на увольнение, то выходить на работу и отрабатывать две недели Вам не нужно. Вас уволят по истечении двух недель, если работодатель не согласится раньше.

Это не отработка по принуждению работодателя, а Ваша обязанность как работника предупредить работодателя о Вашем увольнении по собственному желанию за две недели. Единственная возможность решить этот вопрос раньше истечения двух недель - договариваться с работодателем.

Конечно, вот:

. ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Нет я не в отпуске по уходу за ребенком.

Я была в отпуске по уходу за ребёнком, уволилась, и пошла на другую работу, так не скем сидеть с ребёнком приходится уволится.

То есть если я была в отпуске по уходу за ребёнком на прошлой работе, то я могу и на этой взять отпуск на 2 недели по уходу?

А этот отпуск будет оплачиваться?

То есть работодателю, я должна сказать, что я беру отпуск по уходу за ребёнком на 2 недели, с последующим увольнением, верно?

Мне сейчас фсс оплачивает за второго ребёнка 6500 т. р., если я сейчас напишу заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, то мне работодатель не будет же оплачивать тоже этот отпуск. До меня сейчас дошло, я в саду работаю, и напишу заявление по уходу до 1.5 лет, и как раз выйду на работу когда ей исполнится 1.5 года, и её как раз берут в сад.

Огромное вам спасибо! Надеюсь завтра работадатель согласится на это🙏

А подскажите, есть какая либо статья что бы я могла сослаться на неё завтра? 🤔😊