Правомерность выдачи распоряжений по корпоративной электронной почте с требованиями финансовых затрат и фотоотчетами
Руководитель прислал распоряжение по корпоративной эл. почте. Правомочен ли такой способ выдачи распоряжений? Для выполнения задания требуется потратить личные деньги (в частности на распечатку документов, перемещения по городу - денег не дали) + сделать фотоотчет (фотоаппарат или телефон с данной функцией не предоставили). Законно ли это? Можно ли не выполнять такое задание?
Работодатель обязан самостоятельно обеспечивать работников всем необходимым для работы (ст. 22 ТК РФ). С тем же успехом он мог приказать покупать канцтовары за свой счёт. Так что, смело просите руководителя оплатить заранее расходы, ведь иначе, заплатив сейчас, вы уже не сможете получить эти деньги, ведь требуя их, вам начнут угрожать проблемами и увольнением. Что такое руководители в этой стране я испытал на своей шкуре и не пожелаю никому идти по этому пути.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация