Намеренное принуждение к увольнению - мое право на работу и перевод в другой город
После конфликта на работе, я пробыла на больничном 2 месяца-кардиология. После выхода мне объявили строгий выговор, и так как я отказывалась увольняться и во время болезни и в первый день выхода после болезни, сразу после выговора заставили написать заявление о моём переводе по собственному желанию в другое место того же ОАО. Заработная плата там намного ниже чем на прежнем месте. Прошел месяц, никакого доп. соглашения я не подписывала. Теперь меня хотят перевести на работу в другой город нашей области якобы по производственной необходимости. Я отказалась, меня заставляют увольняться опять либо они сами меня уволят. Чтобы попасть туда на работу к 8.00 мне пришлось бы вставать в 5.00 и проезд туда дороже, чем проезд в городе, плюс с пересадкой. Рабочие места в городе есть, при мне нанимали сотрудницу, пока я ждала в офисе руководителя, зам.генерального директора. В городе видела в дверях организации нашего ОАО объявления о срочном требовании на работу специалиста. Имеет ли право работодатель перевести меня на работу в другой город, там в той организации работают только местные жители, и намеренно и нагло отказывая мне в работе в нашем городе?
здравствуйте, Вам надо обжаловать действия работодателя (снять строгий выговор), уволить без причины Вас не могут, перевести в другой город на должность с худшими условиями тоже не могут. если есть объявления о наборе специалистов Вашей квалификации, в то время как Вас активно выживают, сфотографируйте эти объявления, либо соберите газеты, вырезки с указанием их места размещения. обратитесь в трудовую инспекция нашего города, пожалуйтесь на нарушение ваших прав и дискриминационное отношение к Вам. На Ваш вопрос, по имеющейся информации в вопросе, могу ответить - нет, работодатель такого права не имеет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 432 Поиск Регистрация