Существуют ли компенсации для работников, переезжающих на работу в другой регион России, и где их можно найти
Существует ли какой нибудь приказ, закон, где прописано, что лицам, заключившим трудовые договоры о работе в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в других регионах, за счет работодателя предоставляются компенсации, типа оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации, или единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника?
Я сейчас не про ст. 326 ТК РФ, там указано только про в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Меня интересует именно те районы, которые не являются районами Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Допустим, главный врач больницы в г. Москва, либо г. Набережные Челны, приглашает на работу сотрудника, допустим, из г. Курган, то будет ли какая-либо компенсация? Если есть какие-то гарантии, и компенсации, то можно ссылку на эти приказы, законы?
Заранее спасибо.
Компенсация будет только, если это будет предусмотрено трудовым соглашением, ФЗ это не предусматривают.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Невыплата единовременного пособия в Няганском районе - правомерно ли это с точки зрения статьи 326 ТК РФ?
Отказ работодателя в оплате льготного проезда для сотрудников и их семей на территории Крайнего Севера
Отказ работодателя в выплате единовременного пособия при переводе на район Крайнего Севера - законность действий
Работодатели отказываются оплачивать дорогу на ребенка, ссылаясь на закон. Как быть в данной ситуации?

Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни
