Какие выплаты возможны при производственной травме, если вина работника не доказана?
Мой муж получил производственную травму, его вина не доказана. Но он отработал на производстве меньше года, и страховая постоянно требует какие то справки. Какая может быть выплата в этой ситуации?
Добрый день Евгения,
Травма считается производственной, если она получена:
в рабочее время при выполнении обязанностей по должностной инструкции;
при действиях по поручению руководителя;
при исполнении работы, оговоренной трудовым договором.
Каждый человек, получивший производственную травму, имеет право на получение следующих видов выплат и компенсаций:
выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж;
компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве;
средства на восстановительную медицину после травмы;
страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц; компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд;
одноразовая материальная помощь.
Спросить