Выслуга 22 года, предельного возраста нет, увольняюсь по окончанию контракта. Законно ли увольнение без подсчета личного дела?
Выслуга 22 года, предельного возраста нет, увольняюсь по окончанию контракта. Законно ли увольнение без подсчета личного дела?
Здравствуйте, если действительно командование воинской части не направляло в кадровый орган учетные документы для подсчета выслуги лет, то увольнение с военной службы является незаконным ввиду следующих правовых норм.
Так, в соответствии с пунктом 13 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, порядок представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
Пунктом 14 вышеуказанной статьи Положения также установлено, что перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы подлежат уточнению данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения. Кроме того, с военнослужащим проводится индивидуальная беседа, содержание которой отражается в листе беседы, подписываемым военнослужащим и должностным лицом ее проводившим, а лист приобщается к личному делу военнослужащего.
Таким образом, исходя из анализа вышеприведенных правовых норм, а также Порядка представления военнослужащих к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов, определённого приказом МО РФ от 30 октября 2015 г. N 660, следует, что мероприятия по доведению до военнослужащего имеющихся данных о прохождении им военной службы, подлежащих зачёту в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, в соответствии с которыми исчисляется выслуга лет, а также возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет, происходят до представления военнослужащего к увольнению с военной службы.
Спросить
В этом году продлен предельный возраст военнослужащих. В январе 15 года мне исполняется 45 лет и заканчивается контракт, заключенный с формулировкой: до такогото января-до предельного возраста. В данном случае увольняюсь по предельному возрасту. Вопрос: если соглашусь на контракт сверх предельного на год, то после окончания этого контракта формулировка увольнения будет по окончанию контракта или все так же по предельному возрасту?. (27 календарей,-это важно). Сасибо.
Мне 42 года. Я увольняюсь по окончанию контракта. Выслуга 23 года. Мне отказывают в дополнительном отпуске 30 суток, мотивируя тем, что в контракте нет формулировки " до предельного возраста". На момент подписания контракта действовал приказ "...до предельного... 45 лет" . Правомерны ли их действия? Если я подписывал контракт до вступления нового приказа "предельный возраст.. до 50 лет.."
Добрый день. Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос к сожалению не хватает информации. Когда именно подписывался Вами контракт? Какая у Вас должность, точнее какое звание предусмотрено штатом для вашей должности? Поскольку для каждого звания разный срок контракта. О каком приказе идет речь по поводу предельного возраста? Предельный возраст военной службы предусмотрен ст. 49 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О воинской обязанности и военной службе". Опять же предельный возраст военной службы не для всех одинаковый.
Спросить
Мне 42 года, звание - под-полковник, выслуга 23 года 9 месяцев. Увольняюсь по окончанию контракта, срок окончания контракта 17 июня 2017 года, продолжительность действия контракта сроком на 3 года. Положен ли мне дополнительный отпуск по статье "Дополнительный отпуск военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе..."?
СпроситьФедеральный закон N 64-ФЗ "О внесении изменений в статьи 49 и 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", т.е. в статью о предельном возрасте военнослужащих был принят 02.04.2014 года. Соответственно если срок Вашего контракта истекает 17 июня 2017 года он был подписан уже тогда когда законом был установлен предельный возраст для подполковника - 50 лет. Соответственно Вы не имеете права на дополнительный отпуск.
СпроситьНастоящий Федеральный закон вступает в силу по истечении ста восьмидесяти дней после дня его официального опубликования. N 64-ФЗ "О внесении изменений в статьи 49 и 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", а утвержден он 02.04.2014 года.
СпроситьСт. 2 п.2. Федеральный закон от 02.04.2014 N 64-ФЗ "О внесении изменений в статьи 49 и 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" Военнослужащие, заключившие новый контракт о прохождении военной службы на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе) в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, и военнослужащие, заключившие новый контракт о прохождении военной службы до наступления предельного возраста пребывания на военной службе в соответствии с пунктом 6 статьи 38 указанного Федерального закона до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, установленного пунктом 1 статьи 49 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, вправе уволиться с военной службы по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.
ст. 38 п. 6. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О воинской обязанности и военной службе"Контракт о прохождении военной службы может заключаться с военнослужащим на меньший срок - до наступления предельного возраста пребывания его на военной службе.
Если бы контракт с Вами был заключен на неопределенный срок или в соответствии с п. 6. ФЗ "О воинской обязанности" до наступления предельного возраста то Вы имели бы право на дополнительный отпуск сейчас, но так как ни одного ни другого с Ваших слов в Вашем контракте не присутствует на дополнительный отпуск Вы не имеете права при увольнении сейчас.
СпроситьВыслуга 26 лет. Увольняюсь по окончанию контракта заключённого до предельного возраста до повышения предельного возраста пребывания на службе. Имеют право меня уволить без предоставления жилья?
Доброго времени суток.
Уважаемый Павел, нет вас не уволят без жилья, вас выведут в распоряжение командира части.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Доброго времени суток. Если вы во время написания рапорта об увольнении не Укажете просьбу обеспечить вас жильем, то вас уволят без жилья. Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьЯ сотрудник МЧС. После достижения предельного возраста в 2014 заключен очередной контракт на 5 лет. Сейчас получил уведомление об увольнении на основании достижения предельного возраста. Законно ли это основание. Увольнения при действующем контракте? Факт достижения предельного возраста был 2 года назад до заключения нового контракта.
В чем разница увольнения по выслуге лет и достижения предельного возраста увольнение по окончанию контракта при выслуге 39 лет и увольнение по состоянию здоровья (ограничено годен).
Вы бы написали, где проходите службу (военную службу). Достижение предельного возраста даёт право на льготы после увольнения, а по выслуге лет - не даёт такое право.
Спросить
Здравствуйте! (оформляется представление, содержащее сведения об основании увольнения, о стаже службы (выслуге лет) возрасте, состоянии здоровья сотрудника, наличии у него прав на получение социальных гарантий в зависимости от основания увольнения,)
(Увольнение в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе не является инициативой работодателя, а относится к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Статья 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» регламентирует прекращение служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и не может быть предметом оспаривания.
В соответствии с указанной статьей служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе.
Частью 2 п. 4 ст. 39 ФЗ-79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлены обстоятельства, возникающие независимо от воли сторон, влекущие за собой прекращение служебного контракта, освобождение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнение его с гражданской службы в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе.
В данном случае служебный контракт подлежит расторжению независимо от того, будет ли в дальнейшем с гражданским служащим заключаться срочный служебный контракт. При этом даже в случае дальнейшего продолжения служебных отношений с гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на гражданской службе, прекращение служебного контракта по достижении указанного предельного возраста должно оформляться соответствующим актом государственного органа, на основании которого гражданскому служащему должны быть выплачены компенсация за неиспользованные отпуска и денежное содержание. )
Спросить
В марте 2018 заканчивается контракт. Выслуга составит 22 календаря. Возраст будет сорак два года и семь месяцев. Последний контракт подписал до увеличения предельного возраста. Имею я права взять медвежий отпуск перед увольнением по окончании контракта. Зарание благодарю вас!
Добрый день
Можете взять отпуск с последующим увольнение согласно действующего законодательства. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьПрапорщик, предельного возраста нет, в ВС с 2000 года (двое несовершеннолетних детей). Заранее спасибо. Ирина.
Здравствуйте Ирина! Согласно п. 25 приказа Министра обороны РФ от 30.09.2002 N 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации" . В случае увольнения военнослужащего с военной службы по состоянию здоровья или его досрочного увольнения (за исключением подпунктов "д", "е" и "з" пункта 1 и подпункта "д" пункта 2 статьи 51 Закона) командир (начальник) воинской части обязан провести все мероприятия, определенные пунктами 22 и 23 настоящей Инструкции, с момента принятия решения по соответствующему рапорту. Так, п. 22 определяет, Командир (начальник) воинской части обязан:
уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;
направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется - ВВК);
предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы;
Таким образом, командир обязан, а Вы вправе потребовать от него, направления личного дела для подсчета выслуги лет, а также подать жалобу в военную прокуратуру или в суд. Удачи!
СпроситьПрослужил в армии более 25 лет. Достиг предельного возраста пребывания на военной службе. Личное дело было отправлено на посчет выслуги, но вернулось без подсчета. Беседа перед увольнением не проводилась, естественно и не оформлялся лист беседы. Хотелось бы узнать, может ли начальство без подсчета выслуги и без оформления листа беседы представить документы к увольнению и если может то в каких случаях.
С уважением.
Александр.
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 30 сентября 2002 г. N 350
В соответствии с данным приказом определён порядок проведения мероприятий при увольнении военнослужащих, а именно: проведение бесед, прохождение ВВК, подсчёт выслуги лет, предоставление отпусков, проведение аттестации.
Спросить
Можно ли уволиться по предельному возрасту, если контракт был заключён до достижения предельного возраста и дата окончания 19.12.22,а день рождения 20.12.77, разницы в один день, или это будет увольнение по окончанию контракта?
Ваш вопрос больше из области теории. Подайте рапорт об увольнении по достижении предельного возраста, так как контракт заключен до предельного возраста, при наличии такого рапорта будет произведено увольнение по испрашиваемому основанию. Если же Вами сегодня будет подан рапорт о заключении нового контракта, то возможность Вашего увольнения с военной службы по истечении срока контракта даже теоретически будет исключена.
Спросить
