Вопрос о возможности претендовать на должность гл. бухгалтера после 30-летнего стажа работы, включая 23 года в должности гл. бухгалтера в строительной компании

ОТВЕТЬТЕ, пожалуйста, на вопрос. Можно ли при переводе с одной должности (старший бухгалтер) на другую должность (гл. бухгалтер) (в рамках одной организации) установить испытательный срок. Или для этого надо уволить с должности ст. бухгалтера и принять на должность гл. бухгалтера. Заранее очень благодарна за ответ. С уважением,

Я прошла собеседование на новую работу (на должность - начальник дорожной лаборатории), но у меня незаконченное высшее образование (4 года техникума и 3 года институт по профилю), общий стаж работы по профилю - 21 год, из них 8 лет - начальник строительной лаборатории (в настоящее время). Имеется сертификат соответствия занимаемой должности. Могут ли меня принять на новую работу в негосударственную компанию с этими данными на должность начальника дорожной лаборатории?

На работе с должности бухгалтера хотят перевести на должность бухгалтер-кассир. Бухгалтер-кассир случайно не ниже должности просто бухгалтера?

Должность бухгалтера-кассира вакантна. На сегодняшний день организация в этой должности не нуждается. Нужна должность бухгалтера. Как правильно провести процедуру замены должности бухгалтера-кассира на бухгалтера 1 категории? Просто внести изменения в штатное расписание? Или можно на начало 2016 года просто указать в штатном расписании должность бухгалтер вместо бухгалтер-кассир?

Правомерно ли перевести сотрудника с должности специалиста ПТО на должность инженера ПТО в строительной организации без высшего образования. Стаж по должности специалиста ПТО - 1 год, переведен на 4 курс института. Заранее большое спасибо!

Заранее благодарю за ответ. Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность в этой же организации без моего согласия (с должности кассира на должность бухгалтера по зарплате).

Может ли главный бухгалтер бюджетной организации совмещать должности например с должностью бухгалтера столовой, технички. Заранее благодарю за ответ!

Я работаю в организации системы МВД на гражданской должности главного бухгалтера (общий стаж в должности главного бухгалтера 12 лет) с 09.01.2014 года (исп. срок. 6 мес.), в 12 мая 2014 года приказом УМВД России моя должность сокращена вместо нее введена должность главного бухгалтера (сотрудника ОВД предельное звание майор внутренней службы), данную должность мне не предлагают так как я не подхожу для службы в ОВД в силу возраста мне 49 лет. Подскажите как быть, других должностей в организации нет, кандидата на новую должность то же нет, законно ли данное действие?

Я работаю бухгалтером в гос. учреджении. Имею высшее образование по специальности, стаж работы в должности бухгалтера 3 года, после выхода из отпуска по уходу до 3-х лет будет 5 лет. Хочу получить должность ведущего бухгалтера, что для этого надо? Разговаривала с главбухом по этому вопросу на, что получила ответ: надо закончить какие-нибудь курсы или поучаствовать в каком-нибудь конкурсе для бухгалтеров и предоставить соответствующие документы (корочки). В нашем положении об оплате труда есть оклад ведущего бухгалтера, но в штатном расписании нет должности ведущего бухгалтера. Скажите, можно ли переделать в штатном должность бухгалтера на ведущего и что для этого надо? Консультировалась по телефону, по поводу перехода с должности бухгалтера на должность ведущего, в инспекции по труду г. Мурманска, там ответили, что перевести меня с должности бухгалтера на должность ведущего бухгалтера может руководитель, и для него не имеет значение есть ли у меня выше указанные корочки, если он не захочет меня перевести, то ни какие корочки не помогут - ответили мне там. Получается, что перевод для меня зависит от настроения руководителя. В учреждении была министерская проверка и было выявлено нарушение: на должности ведущего бухгалтера был человек без высшего образования по специальности, т.е. у нее есть высшее техническое образование, курсы по бух. учету (в 1986 году) и стаж работы в должности бухгалтера лет 15, после проверки ее перевели в должность бухгалтера. И после этого прецедента, как я понимаю, не хотят ни кого переводить на должность ведущего. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в моей ситуации, заранее благодарю. С уважением Олеся Анатольевна.

В нашей организации с 29.09.2011 г будет сокращение должности бухгалтера, но вводится новая должность: бухгалтер-кассир. Я работаю бухгалтером. Меня 29.07.2011 г предупреждают о сокращении этой должности, а новую должность говорят, что должны предлагать в последний день предупреждения о сокращении. Как правильно должно быть?