Проблема с увольнением - Как поступить, если начальник не реагирует на заявление?

19.06.2019, 08:55

• г. Абакан

Написала заявление на увольнение 3 июня. Отдала непосредственному начальнику. Через две недели пришлось самой отправлять заявление заказным письмом с уведомлением на имя главного руководителя. Ответа нет. 24 июня мне нужно выходить на работу, но я не хочу. Как мне быть.

Читать ответы (1)

Заказное письмо с уведомлением
Заявление на увольнение
Письмо с уведомлением

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

19.06.2019, 09:00,

г. Абакан

Нужно установить когда Ваше заявление получено по почте. Частью 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ определено, что сотрудник, увольняясь, предупреждает работодателя не менее чем за две недели письменно. Днем получения такого уведомления является день регистрации во входящих документах. Если в заявлении день увольнения не обозначен, расторжение трудового договора происходит через 14 дней после того, как работодатель получит заявление, даже если документ направлен месяц назад. Если есть подтверждение тому, что в письмо действительно было вложено прошение об увольнении (а подтвердить это поможет опись вложения), письмо отправлено заказным с уведомлением, в наличии отметка почтового отделения об отказе от получения адресатом отправления — это доказательства того, что наниматель уведомлен о желании сотрудника уволиться надлежащим образом. По факту окончания срока предупреждения сотрудник вправе считать себя уволенным. В этот момент начинается отсчет времени ответственности работодателя за задержку выдачи трудовой книжки и окончательного расчета.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с увольнением - Как поступить, если начальник не реагирует на заявление?

Абакан - онлайн услуги юристов