Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Особенности работы - смены по 12 часов, обед на рабочем месте

19.06.2019, 12:49
• г. Смоленск

Как быть если работаешь по сменно по 12 ч, день ночь, отсыпной, выходной, оплачивают по 11 ч, вычитается 1 ч на обед, фактически на обеде находишься на рабочем месте?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Режим рабочего времени, а также время отдыха определяется правилами внутреннего трудового распорядка. При этом, в силу ст. 108 ТК РФ работнику в обязательном порядке предоставляется в течение рабочего дня (смены) перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Положения части 1 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), которые в императивном порядке закрепляют, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который по общему правилу не включается в рабочее время и не оплачивается, следовательно, может использоваться по личному усмотрению работника. Между тем если согласно правил внутреннего распорядка личный состав (работники) не имеет право покидать рабочее место, то исключение 1 часа незаконно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги