Нужно ли писать заявление об увольнении работнику, если срочный трудовой договор с ним истек?

Необходимость написания заявления на увольнение при расторжении срочного трудового договора на 1 год

Скажите пожалуйста, если с работником заключен срочный трудовой договор на 1 год, нужно ли при увольнении работнику писать заявление на увольнение?

Читать ответы (1)

В случае увольнения по инициативе работника, требуется ли ему писать заявление на увольнение

В случае увольнения по инициативе работника, требуется ли ему писать заявление на увольнение, если истек срок трудового договора (срочный контракт) и ждать 2 недели?

Читать ответы (1)

Заключен срочный трудовой договор на 3 месяца, срок договора истек, но работник еще находится на больничном

Заключен срочный трудовой договор на 3 месяца, срок договора истек, но работник еще находится на больничном, можно ли его уволить, т.к. срок договора истек или днем увольнения считать последний день больничного и нужно продлять срочный договор?

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении отгула за переработку работнику после истечения срочного трудового договора

У нас работает работник с ним был заключен срочный трудовой договор до августа 2015 г. С августа 2015 г. с данным работником заключался неоднократно срочный трудовой договор. В июне 2016 г. заканчивается срочный трудовой договор и заключать новый мы не планируем. Сейчас данный работник обратился с заявлением о предоставлении отгулов за переработку которая была в 2013-2014 г. Срочный трудовой договор истек по которому возникла переработка закончился в 2015 г., оплата переработки не производилась. До сегодняшнего дня претензий со стороны работника не было. Подскажите пожалуйста должны ли мы предоставить работнику отгула или нет, т.к. срок действия трудового договора истек.

Читать ответы (1)

Как правильно выплачивать зарплату работнику без действующего трудового договора?

У работника закончился срочный трудовой договор. Его уведомили за 2 недели. Одновременно предложено заключить новый срочный трудовой договор. Человек ходит на работу. Однако работодатель не издал документ ни об увольнении работника, ни о заключении нового трудового договора. Процесс затянулся на 2 месяца. Можно ли платить зарплату такому работнику.

Читать ответы (1)

Должен ли временный работник подавать заявление об увольнении после истечения срока срочного трудового договора?

С работником заключен срочный трудовой договор, на время отпуска основного работника (1 мес.). Должен ли временный писать заявление об увольнении в связи с истечением срока трудового договора?

Читать ответы (1)

Как правильно указать причину увольнения работника с истекшим срочным трудовым договором

У работника 29 мая заканчивается срочный трудовой договор. Работник не желает его продлять, т.е. намерен уволиться. Вопрос: при написании заявления работника на увольнение как правильно писать по собственному желанию или в связи с окончанием срока? Спасибо!

Читать ответы (1)

Что нужно для расторжения срочного трудового договора - заявление или только соглашение сторон?

Нужно ли писать заявление на увольнение, если по соглашению сторон расторгается срочный трудовой договор или достаточно одного соглашения сторон,

Читать ответы (1)

Взяли работника на время отпуска основного работника. Оформили срочный трудовой договор. Надо ли писать приказ об увольнении?

Взяли работника на время отпуска основного работника. Оформили срочный трудовой договор. Надо ли писать приказ об увольнении?

Читать ответы (1)

Как правильно продлить (или лучше перезаключить) срочный трудовой договор. Нужно ли работнику писать заявление о продлении?

Как правильно продлить (или лучше перезаключить) срочный трудовой договор. Нужно ли работнику писать заявление о продлении?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли писать заявление об увольнении работнику, если срочный трудовой договор с ним истек?

Москва - онлайн услуги юристов