Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право на предложенный мной вариант сменной работы или же нужно внести какие-то изменения, чтоб всё было законно?

20.06.2019, 17:46
• г. Ростов-на-Дону

Остается месяц до декрета. Официально график день (7:00-17:00) ночь (с 17:00-7:00), три дня выходных, работа с компьютером и на телефонах - оператор. Прошу перевести меня на график 2 дня (9:00-17:00), 2 выходных. Но мне ставят график пятидневный по 8 часов и никак иначе (заявление на пятидневку и приказа нет, но меня заставляют выходить именно по этому графику). При этом мне ездить из пригорода и в пути я 1,5 часов. Я согласна даже на потерю денег, но чтоб был сменный, а не 5 дней, т.к. тяжело ездить по жаре, да еще и сдавать параллельно анализы и посещать врачей. Написала заявление, ссылаясь на статью 93 и 254 ТК РФ, приложила мед. справку. Но отдел кадров у меня просто не захотел брать заявление. Ссылаясь только на то, что всё будет нарушением, если не пятидневка, другой начальник лишь возмущался, что при моём предложенном графике нет необходимой выработки часов и это тоже будет являться нарушением для бухгалтерии.

Правомерны ли действия руководства и отдела кадров? Имею ли я право на предложенный мной вариант сменной работы или же нужно внести какие-то изменения, чтоб всё было законно?

Читать ответы (0)
Отдел кадров
График день ночь
Месяц до декрета
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги