Могут ли запретить отпуск 15 суток в связи с командировкой служебной?
Здравствуйте, Николай!
Отпуска работникам, которые отработали более года у работодателя, предоставляются согласно статье 123 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Если Работодатель не предоставит работнику отпуск согласно Графика отпусков, то работник на основании статьи 124 сможет добиться перенесения этого отпуска на удобное для него время.
Смотрите указанные мной статьи ТК РФ и Вам все будет понятно.
Всего Вам доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация