Являюсь Ветераном боевых действий отработал 6 месяцев прошу отпуск мне отказывают, что мне делать?
Являюсь Ветераном боевых действий отработал 6 месяцев прошу отпуск мне отказывают, что мне делать?
Очередной отпуск могут предоставить любому после отработанных 6 месяцев в организации.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! НЕТ НИКАКОГО ЗАКОНА О ВЕТЕРАНАХ, ЕСЛИ ВЕТЕРАН НЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ! см. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 27.12.2018, с изм. от 25.02.2019)"О статусе военнослужащих"
(с изм. и доп., вступ. В силу с 31.01.2019)
5.1. Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.
---а вам положен обычный отпуск, по истечении 6 месяцев.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Я отработал сварщиком в теплосетях 10 месяцев имею ли я право на основной отпуск и какой продолжительности также я являюсь ветераном боевых действий.
Предоставляется ли отпуск женам ветеранов боевых действий одновременно с мужьями? В удобное время? Я являюсь ветераном боевых действий в Афганистане. Если да, то на каком основании.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, НЕТ КОНЕЧНО, если муж не военнослужащий.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЯвляюсь ветераном боевых действий. Отработав 3 месяца-подал заявление на отпуск (в удобное время). Отпускные начислят полностью или нет?
Муж является ветераном боевых действий, работает на предприятии и его постоянно отправляют в отпуск каждые полгода, что очень неудобно, получается делят оснований отпуск пополам, последний раз был в отпуске в феврале, а сейчас при желании мужа взять весь отпуск летом, ему отказывают на основании того, что он отработал только 4 месяца от прошлого отпуска, скажите можно ли забрать весь отпуск сейчас?
Прошу Вас подсказать имею ли я право на дополнительный отпуск 15 оплачиваемых дней так как я являюсь ветераном боевых действий, являюсь пенсионером.
Нет вам положен отпуск без сохранения з.п. на 35 дней, помимо очередного в 28 дней обязаны предоставить и все
Спросить
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
СпроситьИмеет ли право работодатель предоставить отпуск 14 дней вместо 28 после отработанных 6 месяцев. Я являюсь ветераном боевых действий и согласия на дробление отпуска не давала.
---Здравствуйте, и тем не менее. После отработанных 6 месяцев, у вас появилось право только на половину отпуска не менее 14 дней. Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьДобрый день! Не имеет такого права. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Доброго вам времени суток. На самом деле Через 6 месяцев у вас появляется только право на отпуск, но это не значит что это право может быть реализовано, поскольку отпуска предоставляются по графику. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьРаботодатель поставил отпуск не в том месяце когда я просил, как написать заявление на отпуск когда мне удобно. Являюсь ветераном боевых действий.
Работодатель ежегодно утверждает график отпусков, и конечно не всегда в графике может указать период отпуска, который полностью устраивает работника. Например, все работники решили идти в отпуск в мае, такое не возможно. Поэтому пишите в заявление, что просите предоставить ежегодный отпуск с такой-то по такую-то дату. У работодателя есть право предоставить отпуск в другое время.
Спросить
Добрый день, Сергей!
Написать можно в свободной форме, но при этом сослаться на статью закона:
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О ветеранах"
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
а также приложить копию удостоверения ветерана боевых действий.
СпроситьДоброе утро, Сергей! Пишите заявление в произвольной форме, сошлитесь на ст. 16 закона № 5-ФЗ, приложите копию удостоверения. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЯ являюсь ветераном боевых действий с 2013 г. (ЧР) . де-юро, а де-факто являюсь ветераном с 2002 г. Могу ли я рассчитывать на перерастет выплат ветеранам боевых действий за 10 лет.
Возможно ли предоставление оплачиваемого отпуска по исткчении пяти месяцев работы (являюсь ветераном боевых действий). Спасибо.
Да, возможно.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
В соответствии со ст. 123 ТК РФ Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
В соответствии с п. 11 ч. 1 Федерального закона РФ от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: в том числе и
использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
Спросить
Доброго времени! Согласно ст. 16 Федерального закона "О ветеранах" Вы имеете право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 суток.
Спросить
