Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если в учебном отпуске сдал диплом раньшь и корешок подтверждение институт закрыл раньшь окончание сессии работник

21.06.2019, 18:53
• г. Красноярск

Если в учебном отпуске сдал диплом раньшь и корешок подтверждение институт закрыл раньшь окончание сессии работник обязан выйте на работу?

Читать ответы (0)
Учебный отпуск
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Диана
27.04.2011, 17:58

Имеет ли право работодатель не оплатить учебный отпуск работнику, обучающемуся заочно

Имеет ли право работодатель не оплатить учебный отпуск работнику, обучающемуся заочно, если по окончании учебной сессии работник предоставил справку-подтверждение из учебного заведения и, если до начала учебной сессии работник предупрежден о предстоящем сокращении.
Читать ответы (1)
Андрей
17.03.2011, 18:27

Что делать с недогулянными днями отпуска работника А. после начала учебной сессии?

Дано: Работник А. обучается на заочном отделении института, ему каждый год предоставляется учебный отпуск для сдачи сессии. В 2011 году работнику А. согласно графика отпусков, установленных предприятием, был предоставлен основной отпуск с 1 февраля, продолжительность отпуска - 30 рабочих дней (т.е. по 10 марта включительно). Учебная сессия в институте должна была начаться с 1 апреля. Работник А. ушёл в отпуск согласно графика, а институт, ссылаясь на какие-то свои причины, решил в этом году учебную сессию начать не с 1 апреля, а с 1 марта и прислал работнику А. справку-вызов на учебную сессию. Таким образом, работник А. должен прибыть на сессию, не отгуляв полностью свой очередной отпуск. Вопрос - что делать с 10-ю недогулянными днями очередного отпуска? Можно ли их отгулять после окончания учебного отпуска? Дайте, пожалуйста, в своём ответе ссылку на НПА. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.06.2022, 07:06

Вопрос допуска работника к работе и перерасчет суммы оплаты в связи с досрочным окончанием сессии.

Работник ушел в учебный отпуск на защиту диплома с 06.06.2022 по 02.07.2022 (оплата отпускных прошла вовремя) .21.06.2022 работник принес справку-подтверждение о досрочном окончании сессии в связи с неуспеваемостью. Правомерно ли допустить работника к работе по его заявлению и произвести перерасчет суммы оплаты учебного отпуска.
Читать ответы (2)
Сергей
23.12.2014, 01:27

Возможен ли перевод в новый институт после неуспешного обучения и какие шансы на восстановление до первой сессии?

Хочу узнать, я учился в одном институте, сдал там одне сессию в первом полугодии, вторую сессию не сдавал, ушел, поступил в другой институт, там проучился 2 месяца, меня отчислили. Могу ли я перевестись по закону в другой институт, на первый курс после 1 семестра, если у меня есть сессия первого семестра первого института? И еще вопрос есть ли восстановление до первой сессии?
Читать ответы (2)
Сергей
18.02.2017, 16:49

Вопросы о предоставлении справки-подтверждения сессии и обязанности работника выйти на работу

Выдана справка-вызов с 1.02 по 26.02 а сессию сдал раньше,17.02 и в справке подтверждение стоит что был на сессии с 1.02 по 17.02. Вопрос, обязан ли я вообще предоставлять работодателю справку-подтверждение и когда я обязан выходить на работу?
Читать ответы (3)
Алена Чупахина
20.11.2017, 11:00

Имеет ли право работник института не выдать справку подтверждение при наличии долга по оплате?

Здравствуйте! Мне в институте не выдают справку подтверждение (сессию я всю закрыла) но есть долг по оплате! Имеет ли право работник института мне не выдать справку подтверждение?
Читать ответы (3)
Алина
15.12.2015, 13:01

Вопрос о возможном увольнении за не предоставление справки об учебе в ситуации с отсрочкой сдачи сессии

Я работаю и обучаюсь заочно. Мне пришла справка-вызов о том, что нужно сдавать сессию. Я написал заявление на работе об учебном отпуске, мне его подписали. Сессию я не сдал, дали ещё дополнительно месяц для сдачи сессии. В институте не выдают справку о том, что я обучался этот месяц, так как я не закрыл сессию ещё. Могут ли уволить с работы за то, что я не привёз справку об учебе?
Читать ответы (1)
Дмитрий Валентинович
20.04.2014, 14:04

Изменение графика ГЭК и ГАК повлияло на сроки получения диплома - студент задается вопросом о выходе на работу

На зимней сессии предоставили график ГЭК (апрель) и ГАК (май). Я написал заявление на работе с 18.01.14 по 18.05.14. Работодатель заявление подписал. Но на сессии я узнаю что ГЭК и ГАК передвинули на месяц раньше. Защита диплома была 16.04.14., в справки-подтверждения закрыли сессию 20.04.14. Диплом не получил пока до 30.06.14 считаюсь студентом. Могу ли не выходить на работу до 18.05.14 г. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
24.03.2020, 14:11

Дистанционное обучение во время сессии - законно ли отказывать в выдаче отрывного листка справки-вызова?

Я учусь на заочном отделении Института (первое высшее образование) мне прислали справку-вызов (сессия 30 апреля) на работе всё оплатили! Но в связи с коронавирусом нас переводят на дистанционное обучение! И институт отказывается по окончании сессии выдавать отрывной листок с справки вызов для подтверждении на работу о прохождении сессии. Вопрос: законно это?
Читать ответы (1)