Был в отпуске в феврале, сейчас хочу уволиться. Получается отпуск считается за этот год и выплат не будет за него. ?

Я хочу уволиться с работы, но не знаю как лучше. Сейчас уже середина декабря и в этом году я была уже в отпуске, но этот отпуск был недогуленный до декрета. Я хочу дотянуть до 10 января и там уволиться, так как думаю, что мне за будущий отпуск будут выплаты. Или мне можно уволиться сейчас и выплаты так и так будут?

отпуск + отпуск за прошлый год?

Я не была в отпуске 2 года, и еще беременна, сейчас хочу взять за этот год и за прошлый, получается 56 дней. Мне обязаны предоставить эти дни отпуска?

Спасибо.

Вопрос следующий: Положением об оплате труда работников предусмотрена единовременная выплата к отпуску, когда уходила в отпуск сказали что фонда нет на эти выплаты, сейчас уходит директор в отпуск и учредитель пишет распоряжение о единовременной выплате к отпуску, т.е. ФОТ появился что ли? можем ли мы теперь произвести эту выплату работникам, которые уже были в отпуске за это год?

Я в ученическом отпуске была. Хочу уволится.. когда можно уволиться чтоб мне оплатили этот отпуск?

Я в 2020 году в июле была в отпуске. В 2021 в феврале пошла в отпуск и хочу с 1 марта уволиться. Может организация с меня что нибудь высчитать.

У нас в году 2 отпуска.

Я собираюсь уволиться. Я уже в этом году была в отпуске, но этот отпуск был который я не догуляла до декрета. Будет ли мне какая либо выплата после увольнения за очередной отпуск?

Работаю второй год, устроилась 28 ноября 2014 года, в 2015 году была в отпуске через пол года по две недели в августе и ноябре, сейчас иду в отпуск в марте, по окончанию отпуска хочу уволиться, какие удержания могут быть в этом случае?

Работаю в школе, сейчас нахожусь в отпуске, получила за отпуск все выплаты. Хочу написать заявление об увольнении, слышала, что с меня могут взыскать компенсацию за неотгуленный отпуск, правда? Могу ли я уволиться или ждать окончание отпуска?

хочу снова уйти в декретный отпуск. Возможно ли такое?

Если муж писала отпуск на 29 календарных дней, т.е. с 13 января 2016 года по 10 февраля 2016 года и дополнительный отпуск у него состоит из 7 дней с 15 февраля по 21 февраля (тоже писал заявление) - то в расчетном листке у него должно быть прописано - 29 дней основного отпуска и 7 дней дополнительного отпуска - оплачено. Правильно ведь я понимаю? А у него в расчетном листке за Январь написано: отпуск основной за Январь 13 дней - оплачено, отпуск основной за Февраль 10 дней оплачено. И в расчетном листке за февраль указан отпуск основной 7 дней - оплачено. Т.е. о Дополнительном отпуске не слово! Получается отпуск потрачен, но деньги за него не заплатили? Помогите, пожалуйста, в этом вопросе, логически это понимаю, а на чем основываться в бухгалтерии? Спасибо.