Оплата рабочих дней во время командировки - правила и ссылки на статьи

• г. Ижевск

Я бы хотел повториться с вопросом.

С 1 по 8 мая находился в командировке. Все дни были рабочие.

Как мне обязан оплатить эти дни работодатель?

Прошу дать подробный ответ, на какие статьи ссылаться, максимально развернуто. Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ, п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749, Письмом Минтруда от 13.10.2017 № 14-2/В-921, если сотрудник выполняет свои трудовые обязанности в командировке непосредственно в выходной (праздничный) день, то оплата за такие дни происходит исходя из его заработной платы (оклада, тарифной ставки) либо в двойном размере, либо в одинарном размере с предоставлением дополнительного выходного дня

Также если происходит выезд в командировку или возвращение из командировки происходит в выходной день, то оплата за такой день так же производится как за работу в выходной день согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ.

Спросить

То есть получается, что я должен написать заявление на согласие на работу в выходной день, в котором указать либо отгул, либо двойная оплата.

Спросить

Должен быть приказ на вызов вас в выходные и праздничные дни на работу с вашего согласия.

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов