Оплата рабочих дней во время командировки - правила и ссылки на статьи
Я бы хотел повториться с вопросом.
С 1 по 8 мая находился в командировке. Все дни были рабочие.
Как мне обязан оплатить эти дни работодатель?
Прошу дать подробный ответ, на какие статьи ссылаться, максимально развернуто. Спасибо.
В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ, п. 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749, Письмом Минтруда от 13.10.2017 № 14-2/В-921, если сотрудник выполняет свои трудовые обязанности в командировке непосредственно в выходной (праздничный) день, то оплата за такие дни происходит исходя из его заработной платы (оклада, тарифной ставки) либо в двойном размере, либо в одинарном размере с предоставлением дополнительного выходного дня
Также если происходит выезд в командировку или возвращение из командировки происходит в выходной день, то оплата за такой день так же производится как за работу в выходной день согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация