Охранник обвинен в скрытии нарушения коллегами и стал объектом угроз лишения зарплаты
На работе меня обвиняют в том, что я видел и скрыл (промолчал) и не сообщил начальству о нарушении со стороны коллег. Я работаю охранником в супермаркете. Мои коллеги по работе вытащили из ящика для пожертвований деньги. Все это было снято скрытой камерой. Но в камеру было видно, что лично я не вытаскивал деньги, т.к. я на самом деле не брал их. Начальство хочет лишить нас зарплаты (не официальная часть), и просит чтобы только расписались на ведомости з\п, и уволить по собственному желанию. Сумма неофициальной з\п около 19000 рублей. Жду вашего совета. Спасибо.
Увольнение незаконно, если не хотите терять работу, не подписывайте заявление об увольнении. Ждите пока они уволят Вас по статье, после этого восстанавливайтесь в судебном порядке и взыскивайте всю зп и отпускные до момента вынесения решения судом.
СпроситьУвольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьКоролёв - онлайн услуги юристов
Вор в ювелирном магазине - украли комплект, а на работников нет никакого влияния
Bрату отказываются вернуть удержанные из зарплаты суммы по кредитному иску - история и вопросы о возврате денег
Коллеги, замещающие ушедшего в отпуск, просят перенаправить работу на меня - мои обязанности или дополнительная нагрузка?
Конфликт на работе из-за предполагаемого нарушения больничного - кто прав - работник или работодатель?
Можно ли снять на камеру коллегу в рабочем кабинете за болтовней и демонстрировать начальству?
Можно ли выставить видео снятое скрытой камерой на своих коллег на Ютубе без их согласия?
Нарушение конфиденциальности - коллеги переслали переписку и заставляют уволиться
