Работал в магазине. Не расписывался не в одном договоре. Может мне что нибудь предъявить руководитель.

• г. Тула

Работал в магазине. Не расписовался не в одном договоре. Может мне что нибудь предъявить руководитель.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Поскольку Вы работали неофициально, и с Вами не был заключен ни трудовой договор, ни Договор о полной материальной ответственности, то ничего Вам предъявить не могут.

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов

Лейсан
28.08.2016, 22:41

Какие документы должны быть предъявлены при проверке качества продуктов в магазине

В продуктовый магазин пришли с внеплановой проверкой с роспотрбнадзора, якобы продан просроченный продукт, какие документы должны предъявить проверяющие, имеет ли право руководитель требовать чек своего магазина доказывающий, что продукт действительно куплен в нашем магазине? Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
26.06.2017, 14:03

Может ли руководитель наложить штраф на сотрудника за невыполнение работы после закрытия магазина?

Я работаю в магазине частного предпринимателя с 9-00 до 19-00 по трудовому договору и "до последнего покупателя" по требованию руководителя. После 19-00 зашедшему в магазин покупателю, сказала, что магазин закрыт и он вышел. Но написал жалобу что его не обслужили. Руководитель собирается наложить на меня штраф за упущенную материальную выгоду. Законно ли это после закрытия магазина в режиме работы до 19-00? Спасибо. С уважением.
Читать ответы (4)
Людмила
26.05.2015, 07:29

Проблема с подписанием договора на оказание услуг - как действовать при отказе руководителя?

Со мной был составлен договор возмездного оказания услуг т передан руководителю на подпись. Я приступила к выполнению услуг прописанных в договоре, Мне выплачивали вознаграждение. Через несколько месяцев я затребовала договор у руководителя, он сказал что не будет его подписывать. Как мне быть в данной ситуации. Сейчас руководитель сменился и я с ним не работаю. Что предпринять?
Читать ответы (3)
Саша
20.03.2013, 20:11

Какие действия мне следует предпринять

Я работаю по срочному договору (аутсорсер). Устроена через кадровое агентство. Временное предоставление услуг для сторонней организации, но без даты окончания договора. Сегодня принесла руководителю справку-вызов из института по поводу предоставления мне ученического отпуска на защиту диплома, руководитель предложила в ответ уволиться и вернуться после диплома или совсем. В кадровом агентстве сказали, что могут уволить одним днем по указанию руководителя (институт с гос. аккредитацией). Какие мои действия?
Читать ответы (1)
Марина
03.08.2012, 11:08

Изменения в организационной структуре и трудовых договорах с приходом нового руководителя - что нужно знать

У нас сменился руководитель. Ранее мы работали по одним трудовым договорам, теперь с приходом нового руководителя изменился и тип учреждения, ранее было муниципальное учреждение, а теперь стало муниципальное автономное учреждение! Наш руководитель разработал новую форму т.договора. Скажите пожалуйста, форма должна утверждаться каким-нибудь документом, руководитель имеет право наши старые трудовые договора отменять и заключать новые?
Читать ответы (1)
Анна
23.04.2020, 10:23

Работники магазина в торговом комплексе вынуждены платить за не работу - обоснована ли такая позиция директора?

Работаю в крупной сетевой компании (магазины), наш магазин находится в торговом комплексе и не работает. Всем сотрудникам предлагают написать заявление на увольнение, а дни которые мы сидели дома, с начала карантина, взять за свой счет. Директор говорит, что в нашем договоре прописана работа в конкретном магазине на время его аренды, а закрытие торгового комплекса, это прекращение аренды магазина. На сколько правомерны действия руководителя? Как правильно должно быть оформлено увольнение?
Читать ответы (2)
Игорь
29.01.2017, 21:35

Влияет ли работник одной организации на подчинение распоряжениям руководителя другой организации и заключение договоров

Возможно ли, работнику оформленному в одной организации, выполнять распоряжения руководителя оформленного в другой организации. Может ли заключить договор с сотрудником из одной организации, руководитель другой организации или другое лицо кроме фактического руководителя.
Читать ответы (1)
Андрей
03.07.2021, 21:07

Особенности функционального подчинения в испытательном центре - ответственность главного руководителя и заместителя

Работаю в испытательном центре. Главный - руководитель центра. В должностной написано, что непосредственно подчиняюсь заместителю руководителя центра по подготовке испытаний, а функционально самому руководителю. 1) В чем выражается функциональное подчинение? 2) Я правильно понимаю, что руководитель центра не может распоряжаться моим рабочим временем вообще никак? Получается он не может давать мне распоряжения на прямую, только через своего заместителя?
Читать ответы (5)
Катя
01.01.2021, 14:57

Бывшая сотрудница не может зайти в магазин - имеет ли заведующая право отказать в допуске?

Работаю в магазине, решила уволиться и пойти менчандайзером. Так получилось, что по работе мне придется ходить в этот магазин, заведующая отказывается ставить допуск в магазин. Обосновывая это тем, что я бывшая сотрудница магазина. Имеет ли она право так сделать? Работала по договору не официально.
Читать ответы (1)
Наталья
04.12.2013, 20:00

Закрытие сетевого магазина - предложение новой, низкой должности без предупреждения. Как поступить?

Работала в одном из сетевых магазинов. Сегодня магазин закрыли, т.к. он не рентабельный. Только вчера мой руководитель озвучила мне, что мне предлагают более низкую должность в другом магазине. Заранее никто меня об этом не предупреждал, ничего я не подписывала. Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)