Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомочно ли требование службы занятости получить письменное подтверждение об отсутствии вакансий?

26.06.2019, 05:25
• г. Саратов

В службе занятости меня заставляют обойти пять организаций и получить у них письменное подтверждение об отсутствии вакансий. Правомочно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)
Служба занятости
Ответы на вопрос (1):

Требования ЦЗН правомерные.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роман
12.07.2009, 23:34

Молодой специалист после окончания колледжа обращается в службу занятости.

Молодой специалист после окончания колледжа обращается в службу занятости. При отсутствии вакансии по специальности технолог (технология продукции общественного питания) ему предлагают вакансии повара правомочны ли действия службы занятости и что если нет они должны сделать по закону. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
20.08.2021, 13:54

Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации

Вопрос о вакансиях, предлагаемых центром занятости. Мне предлагают вакансию, которая заведомо ниже, чем моя квалификация. Я работала главным бухгалтером, а предлагается вакансия бухгалтера средней квалификации. А вакансий главного бухгалтера на сегодня в центре занятости нет ни одной. Как правильно отказаться от неподходящей вакансии, чтобы не потерять пособие?
Читать ответы (3)
Татьяна
18.03.2016, 12:34

Требование службы занятости населения кадровым агентствам - предоставление информации о вакансиях и работодателях

Насколько правомерно требование службы занятости населения от частного кадрового агентства предоставления имеющихся вакансий в агентстве и раскрытия информации о работодателях, подавших эти вакансии в кадровое агентство и не подавшие их в службу занятости?
Читать ответы (1)
Алена
07.08.2013, 00:38

Требование работодателя написать согласие на участие в конкурсе заставляет задуматься о последствиях отказа

При сокращении численности/штата сотрудникам были предложены вакансии. После того, как сотрудник письменно проставил отметки о своем согласии на определенные вакансии, работодатель потребовал дописать в перечне вакансий свое согласие на участие в конкурсном отборе на них. Мой отказ от конкурса обяжет работодателя трудоустроить меня на предложенную вакансию с которой я согласилась? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алена
19.09.2016, 10:50

Возможно ли продолжать получать пособия по безработице, отказавшись от вакансий за пределами города?

Центр занятости попросил справку об отсутсвии вакансий в техникуме, который я закончила 3 месяца назад. В справке мне отказали так как вакансии есть но не внашем городе. Могу ли отказатся от вакансий и продолжить получать пособия по безработице?
Читать ответы (1)
Владимир
31.10.2016, 01:58

Противоречия в трудоустройстве - работодатель отказал в вакансии, но центр занятости не снял ее

Я обратился к работодателю с направлением от центра занятости, работодатель отказал в связи с отсутствием вакансии. В центре занятости мне письменно ответили, что вакансия не снималась и не снята до сих пор. Я доказываю необоснованный отказ в трудоустройстве. Работодатель утверждает, что ему было удобно не снимать вакансию с центра занятости в связи с большой текучестью.
Читать ответы (1)
Иван
19.10.2017, 07:03

Правомерно ли требование Службы занятости населения от ИП предоставлять отчет об отсутствующих вакансиях?

Правомерно ли Службе занятости населения требовать от индивидуального предпринимателя предоставления ежемесячного отчета об отсутствующих вакансиях? Являюсь единоличным исполнителем работ, наемных сотрудников не было и нет. Но служба занятости требует моей регистрации на их портале и размещения там вакансий или отчета об их отсутствии до 10 числа каждого месяца и дублирования документа в письменном виде. Чем аргументировать мой отказ?
Читать ответы (2)
Мария
08.09.2015, 20:37

Высококвалифицированная бухгалтер сомневается в предложенной вакансии оператора ПК - можно ли отказаться?

Встала на учет в службу занятости по сокращению. Образование высшее-экономист, проработала 2 года бухгалтером. В службе занятости предлагают вакансию оператор ПК, для которой требуется среднее образование и заработная плата намного ниже чем та, которая была на предыдущем месте работы. Могу ли я отказаться от этой вакансии? Так же стали предлагать общественные работы. Я имею право от них отказаться?
Читать ответы (1)
Алена
07.08.2013, 00:14

Работодатель требует дополнительное согласие на вакансии после того, как сотрудник уже выразил свою заинтересованность.

При сокращении численности/штата сотрудникам были предложены вакансии. После того, как сотрудник письменно проставил отметки о своем согласии на определенные вакансии, работодатель потребовал дописать в перечне вакансий свое согласие на участие в конкурсном отборе на них. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)