Семен
09.09.2013, 12:16
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
Читать ответы (1)
Работаю по замещению основного сотрудника по срочному договору уже 8 лет. Т.е. она в декрете. Явлюсь ли я временным работником? Ведь срочный договор заключается не более чем на 5 лет. Или это не имеет значения?
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация