По истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя работник имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска не только за отработанный перирод времени, но и в том объёме, который предусмотрен трудовым договором (т.е. 42 дня). С другой стороны, судя по дате Вашего приёма на работу, у Вас должны были интересоваться Вашими планами на отпуск в 2019 г. при составлении графика отпусков. Если Ваш отпуск в данном графике не фигурирует, то Вы уже имеете право на полный отпуск: работодатель просто страхуется, чтобы не переплатить Вам отпускные, если Вы вдруг сразу после отпуска надумаете увольняться, однако отказ в предоставлении полного отпуска неправомерен.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Могу ли я взять очередной отпуск за 2011-2012 учебный год до декретного отпуска, т.е. с 17 октября по 27 ноября 2011 г. (42 дня)?

Читать ответы (1)

Работаю с 6 ноября 2018 года в детском саду. Заведующая не даёт отпуск 42 дня, только 28 дней. Законно это?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Мне дают только 25 дней отпуска, говоря, что остальные я не заработала еще.

Вопрос отпуска для новых сотрудников - могу ли я рассчитывать на дополнительные дни?

Планирование отпуска и увольнение - как правильно оформить заявление и избежать возвращения дней отпуска в детский сад?

Администрация детского сада ограничивает отпуск воспитателя после отпусков в предыдущих годах - справедливо ли это?

Урезание ежегодного отпуска в компании Лукойл-Коми - законное ли это?

Администрация сомневается в правомерности отгула полного отпуска у воспитателя в детском саду

Могу ли я взять очередной отпуск за 2011-2012 учебный год до декретного отпуска, т.е. с 17 октября по 27 ноября 2011 г. (42 дня)?

Возможность получения компенсации за неотгуленные дни отпуска при работе в детском саду

Нарушение прав работников на удлиненный оплачиваемый отпуск в детском саду

Работа воспитателем - сколько дней отпуска положено после 7 месяцев работы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59