Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ликвидация или оптимизация?

26.06.2019, 21:46
• г. Москва

Имеется головной офис в Москве. Есть два обособленных подразделения в двух других городах Московской области. Одно обособленное подразделение "переносится" вместе с оборудованием и со ставками в другое, то есть объединяются на второй площадке, а первая закрывается. Сотрудникам предложена ездить в другой город.

В таком случае возникает вопрос, несогласных на перевод в другой город сотрудников нужно увольнять по п.7 ст. 77, по п. 9 ст. 77 или сокращать по п 1. ст. 81?

Меня уволили по 7-77, но есть сомнение, не потерял ли я полноценное сокращение в этом случае?

Читать ответы (0)
Обособленные подразделения
Обособленное подразделение в другом городе
Перевод в другой город
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги