Нарушение прав работника - предприятие отказывается выплатить заработанные надбавки в новом регионе по причине различия в сроке
Отработал в Якутии, заработал две северные надбавки, (одна через 6 месяцев труда). Сейчас работаю в Амурской области, здесь надбавки начисляются-одна через год труда. Законно ли предприятие лешило меня одной, уже заработанной, надбавки? Мотивируют тем, что срок в два раза больше, значить надо пересчитывать!
Уважаемый Андрей !
Вопросы о процентной надбавки к заработной плате регулируются статьей 317 Трудового кодекса РФ, статьей 11 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", а также Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденная Приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 № 2 ( далее – Инструкция от
22.11.1990 № 2) и Постановлением Совета Министров РСФСР от 22.10.90 г. № 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера".
Согласно п.20. Инструкция от 22.11.1990 № 2 при переходе работника, за которым сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок к заработной плате, из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, или из этих местностей в районы Крайнего Севера перерасчет надбавок (в процентном исчислении) производится пропорционально времени, проработанному в соответствующем районе (местности) с соблюдением следующих правил:
а) в случаях перехода из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к ним, размер надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанных в районах Крайнего Севера.
Пример:
Работник, имеющий стаж работы в районах Крайнего Севера 2 года 9 месяцев и получающий надбавку к заработной плате в размере 50%, при переходе на работу в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, должен получать надбавку в размере 28% по следующему расчету: за полные два года (24 месяца) - 20% и за девять месяцев - 7,5% (9 месяцев : 12 месяцев x 10%), итого 27,5. При этом дробные доли процента от 0,5 и более округляются до целой единицы (до одного процента).
Очередная надбавка к заработной плате должна начисляться в размере до 50% в сроки, установленные для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.
Если желаете, я Вам могу бесплатно по эл. почте прислать вышеуказанные нормативные акты для более детальным ознакомлением с ними.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация