Я начала по этому поводу сильно переживать, начало болеть сердце, боюсь за ребенка.
Могут ли меня уволить с работы т.к 1,5 мес назад я подала справку и собираюсь в декрет, мне сказали что возможно меня уволить, так ли это? я начала по этому поводу сильно переживать, начало болеть сердце, боюсь за ребенка.
Такое возможно в одном-единственном случае: в случае ликвидации организации.
Больше никаких других оснований ТК не предусмотрено. Не бойтесь. Ни в каком другом случае Вас уволить не смогут.
Спросить
С женой переехали в начале сентября в РФ, работать я начал в начале октября (я гражданин рф). Т.е. с начала октября жена может предоставить мою справку о доходах с работы. У нас были сбережения, открывали счет в середине сентября, но на данный момент этот счет закрыт. Собственно, что делать с периодом с начала сентября по начало октября, какие документы предоставить за этот период?
В данный момент служу на срочной основе в рядах российской армии. На гражданке были проблемы с сердцем, в армии сделали операцию на Варикоцель, после этого сердце начало сильно болеть, все ухудшилось сейчас хотят комиссовать, положена ли мне какя нибудь компенсация? И куда нужно обращаться по этому поводу и какие справки нужно предоставить? Заранее спасибо за консультацию!
После освидетельствования ВВК, выдачи свидетельства о болезни и издания приказа об увольнении вам выдадут все необходимые документы. Их предъявите в военкомат, он обязан направить документы в страховую компанию для производства выплат. Полагается 50 000 руб.
СпроситьЯ нахожусь в декрете по уходу за ребенком. В марте 2015 я должна выйти из декрета. Но в данный момент планируем следующую беременность и следующий декрет (именно срок выхода в официальный декрет с 30 недель) выпадает уже на апрель-май 2015. что мне делать? Выйти на месяц на работу и снова уйти в новый декрет (начальник меня уволит!) или же отсидеться с марта по начало нового декрета на больничном и уйти в новый декрет? Какие возможны варианты и выплатят ли мне декретное пособие по старому рассчету (как за предыдущего ребенка) или будут рассчитывать заново? Спасибо. Могут ли меня уволить за новый декрет?
Увольнять беременную женщину запрещено ТК РФ, поэтому вас никто не уволить. Для расчёта средней з/п для выплат по беременности и родам вы вправе написать заявление о замене ракетного периода на период предшествующий первой беременности.
СпроситьМогут ли меня уволить ищ за частых больничных, ребенку 2,5 года.. как только пошли в садик, начали часто болеть. На работе стазали что уволят меня в связи с не трудоспособием; так как я часто на больничеых. Как быть?
Нахожусь в декрете, ребенку 2,6 года начал ходить в садик и я хочу выйти на работу пораньше 3 х лет. Пришла вчера на работу сказала, что хочу выйти с ноября, а мне сказали мы подумаем брать тебя или нет. Такое вообще возможно, что мне так ответили и могут ли меня уволить, у меня двое детей одному 10 лет, второму 2,6 года и могут ли меня уволить когда ребенку исполнится 3 года?
Меня зовут Анжелика, недавно родила, и вот вопрос на тему декрета. Начала работать в июле прошлого года, меня взяли на место девочки в декрете, в авгесте сама забеременела, и вот в начале июля должна придти на работу написать заявление на декретные выплаты. Но меня предупредили на работе, что меня могут уволить и не выплатить ежемесячные пособия, если эта девушка на место которой меня взяли, выйдет на работу! Правильной ли это?
Я в декрет уходила с одной организации, когда ребенку было 1,7 я уволилась с этой работы и вышла на новую работу на декретное место. Ребенка начала водить в сад он у меня постоянно начал болеть и возник такой вопрос. Могу ли я по закону снова уйти с этим ребенком в декрет до 3 лет на новом месте работы (чтобы стаж не потерять)? Если да, то в какой срок меня должны отпустить и могу ли быть какие то обстоятельства из-за которых меня не отпустят досидеть до 3-х лет?
Могу ли я по закону снова уйти с этим ребенком в декрет до 3 лет на новом месте работы (чтобы стаж не потерять)??? Если да, то в какой срок меня должны отпустить и могу ли быть какие то обстоятельства из-за которых меня не отпустят досидеть до 3-х лет?--можете в любое время оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, не имеют право отказать--ст.256 ткрф.Спросить
Здравствуйте, да вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и отказать вам не имеют право. Но так как вы работаете временно пока основой работник в отпуске по уходу за ребенком, то как только он выйдет вас сразу имеют право уволить. А выйти на работу он может и на один день.
Спросить
Добрый день!
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы вправе уходить в отпуск по уходу за ребенком и выходить из отпуска по уходу за ребенком на работу столько раз сколько Вам это необходимо.
Трудовой кодекс Российской ФедерацииСпроситьСтатья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Мне скоро в декрет. На работе сказали, что для меня сейчас нет работы, и что у них нет никакого функционала для меня. Как поступить? Они предлагают писать без содержания до начала декрета заявление.
А мне обязательно сидеть на работе, и ничего не делать? Они сказали, что могу идти домой, если только напишу без содержания. Или я могу находяться дома, пока для меня не найдут подходящую работу?
СпроситьНе обязательно,но заручитесь письменным распоряжением работодателя о том,что имеете право не находиться на рабочем месте.
СпроситьЗдраствуйте. Я устроилась на работу на место декретницы, оработав 10 месяцев сама ушла в декрет, сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком ребенку 8 мес. Вчера мне позвонили с работы и попросили уволится самой или они уволят меня автоматически т.к девочка выходит с декрета. Могут ли они меня уволить?
Здравствуйте, к сожалению, могут, если основной работник выходит из декрета, поскольку у вас срочный трудовой договор.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Могут, увольнение в связи с истечением срока (в том числе в связи с выходом на работу основного работника) не считается увольнением по инициативе работодателя, и допускается в любое время - хоть в отпуске, хоть на больничном, хоть в декрете. Есть много судебной практики, подтверждающей это, например Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2016 по делу N 33-43583/2016
Спросить
Добрый день! Да, могут уволить, поскольку Вы находитесь на замене основного работника, и у Вас срочный трудовой договор, таким образом ТК РФ допускает увольнение по данному основанию.
СпроситьМогу ли я на истца подать заявления о возмещении морального вреда? Ситуация такая, истец подал иск о взыскании с меня денежных средств с процентами, об этом я не знала, узнала только тогда когда получила уже заочное решение суда. Ситуация впечатлила, т.к беременная, начала переживать по поводу ареста имущества, на этом фоне попала в больницу, где мне экстренно пришлось наложить швы (по гинекологии), справка о госпитализации имеется. Каковы шансы у меня?
Здравствуйте!
Шансов у вас нет. Моральный вред в данном случае не предусмотрен. Истец защищал свои права в суде - это его право
Спросить
Здравствуйте. В данном случае оснований для взыскания компенсации морального вреда нет. Если Вы действительно должны были деньги, кредитор правомерно обратился в суд, и суд вынес решение.
Спросить
