Начальник уволил с работы и не выплатил зарплату.
Обратитесь с заявлением к работодателю, согласно ст. 140 ТК РФ работник должен получить средства в полном объеме не позднее, чем на следующий день после увольнения.
Если работодатель проигнорировал вас и не устранил нарушение, в местную трудовую инспекцию и/или прокуратуру. Согласно ст. 236 ТК РФ в случае задержки выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации)
Если не помогло, можно написать заявление в суд.
Работодатель может быть привлечен к ответственности:
административной. Нарушение закона чревато штрафом в размере до 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ); уголовной. Игнорирование законов на протяжении 3 месяцев грозит работодателю штрафом до 500 тыс. рублей или арестом. Помимо этого он может привлекаться к исправительным работам (ст. 145.1 УК РФ).
Спросить